，要求被告补发非法解除劳动合同之日起至今的工资，缴纳养老保险金及办理退休手续。 被告辩称：原告诉讼请求不能成立。理由是：2002年1月，我局与原告解除了 第X号民事裁定书，证实原告申某要求撤销（2003）第X号民事裁定书，并要求失业补偿和保险费等费用。立案后，经法院审查裁定驳回了原告的再审申某。 9、 ...

，予以支持；原告主张被告补交医疗保险费、失业保险费之请求，因未举示证据，不予支持。被告桦隆电站的抗辩理由，不能成立，不予采纳。综上，依照 第七十二条规定，判决上诉人桦隆电站在社会保险机构为被上诉人王某某缴纳养老保险金x.80元，统筹利息3313.89元属于适用法律不当导致判决结果错误,应当予以纠正。 ...

，予以支持；原告主张被告补交医疗保险费、失业保险费之请求，因未举示证据，不予支持。被告桦隆电站的抗辩理由，不能成立，不予采纳。综上，依照 第七十二条规定，判决上诉人桦隆电站在社会保险机构为被上诉人唐某某缴纳养老保险金x.80元，统筹利息3313.89元属于适用法律不当导致判决结果部分错误,应当予以纠正 ...

等，待乙方创出利润后甲方可以代发。三、乙方的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、公积金等费用，由乙方制定缴费标准并负责支付（包括企业 原告所述，双方存在劳动关系，原告作为单位的职工应直接从用人单位处领取劳动报酬，且领取方式亦应相对固定。而原告出具的付款指示及被告支付利润的财务 ...

元，试用期后每月基本工资为580元，加班工资为154.67元，养老保险金、失业保险金、医疗保险金共265.33元，共计为每月1000元；招生代表工资及差旅费标准 申请仲裁，该仲裁申请未过时效，故被告以原告已过仲裁时效的辩解理由不能成立。综上所述，被告尚欠原告工资5600元、差旅费1000、招生提成奖x ...

原告直接支付工资的义务，由于原告未到单位领取工资，致使该部分无法履行，并非被告的过错；3、对证据5有异议，原告不能证明该证据与本案有关联性，不能证明 请求不予支持；由于被告已将二原告的养老、医疗、失业保险费缴纳至除名之日，故对二原告要求被告缴纳社会保险金的请求不予支持；但被告应支付二原告2005年7月 ...

时效。对此原告亦未提供诉讼时效中断的有效证据。因此，原告丁某某的诉讼请求不能成立，依法不予支持。据此，原审依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ，未提供劳动，未领取劳动报酬，现主张自己与被上诉人存在劳动关系，要求被上诉人为其办理1995年1月1日至今的社会养老保险、基本医疗保险、失业保险等诉请，缺乏 ...

进行了工商变更登记，企业名称变更为平顶山市鸿羽机械厂(以下简称鸿羽机械厂)，并领取了企业法人营业执照。转让协议签订后，天鹰集团把原新华工具厂的全部资产 、管理混乱，拖欠职工养老保险金、失业保险基金等，影响工人切身利益，并表示“所有制的形式我们不在乎，只要有效益、工厂蒸蒸日上就行，工人能发工资就行”。 ...

下简称纸箱厂)工作。1993年6月开始，原告没有在该厂上班，亦没有在该厂领取工资。直到1996年2月，原告才在三水市高丰纸箱厂有限公司上班。1993年 档案移交给被告，因此被告亦没有将原告的资料和养老保险金移交给三水市社会保险事业局。 原审认为，根据《西南镇职工养老、失业保险制度与三水市企业职工养老、 ...

而陈某对桃花岛公司所述未能签订劳动合同的原因亦不予认可，该审批表不能作为认定陈某、桃花岛公司双方未签订劳动合同过错在于陈某一方的依据 养老保险、医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险 ...