。 原审法院经审理查明：原告自1992年3月起到被告处工作，双方未签订书面劳动合同。原告自2008年1月至2009年9月的月工资是每月平均1280元，包括 不予处理。医疗保险、失业保险由相关部门解决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： ...

有限公司。 法定代表人赵某某。 委托代理人范某某。 原告仲某某诉被告上海某机械制造有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月20日立案受理，依法由代理审判员郎文 的加班工资差额4,106.67元均无异议，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十七条第一、三款之规定， ...

6月23日期间被克扣的工资报酬3993元及25%补偿金998元；2、支付解除劳动合同的经济赔偿金4868元；3、支付2009年5天年休假工资563元。 被告上海 休假工资的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决如下： ...

所以我决定辞职，请您支持。”2010年5月28日，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2010年1月至2010年2月期间未 期间的销售提成34,096元的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

补偿金及代通金的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条之规定，判决如下： 一、被告上海 元的诉讼请求不予支持； 三、对原告吴某要求被告上海某软件工程有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金人民币7500元的诉讼请求不予支持； 四、对原告吴某要求被告 ...

》和《工作合同》继续有效，年终坚决按照合同要求兑现。2008年月，被告向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告为被告缴纳2004年10月至2008年6月期间的 不属于劳动争议范围，本案不予处理，原告可另行主张权利。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、第三十条、第三十八条、《中华人民 ...

略）所（略）。 上诉人谭某某与重庆四维控股(集团)股份有限公司(以下简称四维公司)劳动争议纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2009年10月20日作出（2009）津法民初字 终止劳动合同的代通知金的请求，于法无据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第十三条、第四十四条、第四十六条、 ...

在暂支单中确认的原告2010年2月份平时出勤工资每天50元的标准确定。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、《中华人民 差额x元的诉讼请求； 二、驳回原告詹某某要求被告上海某某设备有限公司支付单方解除劳动关系经济补偿金x元的诉讼请求； 三、被告上海某某设备有限公司应于本判决生效之 ...

终结。 原告上海某度假城诉称，被告于1998年进入原告单位，双方前一份劳动合同期限至2008年12月底，每月支付被告1,200元基本工资和200元奖金。2009年 合同。故对原告陈述的被告不来上班也不签订劳动合同，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，判决如下： 原告 ...

，被告放弃要求原告返还440元，于法无悖，本院予以认可。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，判决如下： 原告上海某机械有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘某违法解除劳动合同赔偿金12,251.46元； 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...