主体。 本院认为，郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁认为，申请人未提供曾对谢某某的工作进行安排且谢某某不服从公司安排的证据，因此，申请人解除谢某某劳动合同 法律、法规正确，郑州市劳动争议仲裁委员会具有管辖权，也没有违反法定程序，裁决所根据的证据不是伪造的，仲裁员没有索贿受贿、徇私舞弊、行为。申请人仅认为谢 ...

，韩某某提供的伪证就马上被揭穿。 综上所述，由于原审法院认定事实有误，运用法律不当，没有认真履行职责，导致误判结果的产生。为了维护法律的公正和自己做工应享受的工资待遇 %为合格，打完药一个星期内补打漏打，然而上诉人没有完成约定的工作，即打完药后没有补打漏打，也没有达到约定的成果，即除草枯死没有达到96 ...

]X号文的内容，告知原告在第四次确认签字时，仍可以撤回其申请书，也没有任何人告知原告可以办理内部退养手续，让其做出客观的选择。因此，该份协议 劳动合同书面通知书。2、根据《劳动法》第二十条第二款：”劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...

建设发展中心于2008年3月2日共收取王某甲办证费1500元。 12、证人柘城县房地产交易所工作人员刘某某、张X、周XX证言，主要内容证明，按本单位副局长邢XX安排， 被告人王某甲在伯西和孔庙搞开发，不是乡里的招商引资项目，王某甲给乡政府也没有签过合同，王某甲占用的是大田地，属于非法开发，王某甲没有给 ...

，被告人程某某以先让学生去郑州、开封、威海等地上学，回来后安排在永煤集团工作为由或以直接安排就业为手段，先后骗取刘一X11人的就业费用x.40元，骗取王XX2人 这2个小孩因为缺工，不按时上班，被开除了。刘XX就让我退钱，我也没有退。 我是在2004年左右干理发店时认识的王XX，她曾找我安排过小孩上班 ...

不知情。被告王某某不但侵犯了原告的姓名权，也侵犯了原告的劳动就业权，造成原告十几年没有工作，无法获得报酬。在被告王某某侵权的过程中 合同制工人的请示。 ⑼1997年8月28日方城县人民政府关于做好1997年大中专毕业生就业分配工作的通知，即方政〔1997〕X号文件。 ⑽王某某假冒“尚某某”的全民合同制 ...

开除，我局无法找到此人进行核实，而对采油厂人力资源管理科调查核实时，孙某某当时并没有受伤，只是被抽油机的皮带把孙某某的眼镜打碎。2007年8月18日下午孙某某 组：（1）被告工作人员同李某的调查笔录，可以证明孙某某被铁丝打破眼镜，并没有受到其他身体伤害，孙某某在5天之后上班时也没有向采油厂反应他受伤的 ...

岗位为助理员，月工资1,500元。2008年10月14日，被告单方面作出调整原告的工作岗位和薪资待遇的决定并公告通知。原告坚决不同意被告单方面作出的调岗、 未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有支付加班工资。原告认为，劳动合同发生 ...

岗位为助理员，月工资1,500元。2008年10月14日，被告单方面作出调整原告的工作岗位和薪资待遇的决定并公告通知。原告坚决不同意被告单方面作出的调岗、 未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有支付加班工资。原告认为，劳动合同发生 ...

岗位为助理员，月工资1,500元。2008年10月14日，被告单方面作出调整原告的工作岗位和薪资待遇的决定并公告通知。原告坚决不同意被告单方面作出的调岗、 未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有支付加班工资。原告认为，劳动合同发生 ...