，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动 范围内，况且被告承诺提供交通补贴，以及双方签订的劳动合同关于工作地点未作明确的约定。因此，双方的劳动合同显然可以继续履行。2009年6月19日之后 ...

（集团）有限公司鹤壁市分公司清欠办工作。工作期间双方虽未签订书面劳动合同，被告董某某接受单位的劳动管理，从事单位的清欠业务并领取报酬，双方已形成事实 为被告董某某缴纳2001年3月至2008年7月的单位应缴纳部分的养老保险费（具体数额以鹤壁市社会保险事业管理局核算的金额为准）； 三、原告中国联合网络 ...

是依法成立的公司、企业，更不是事业单位、机关、团体，不符合单位犯罪的主体。故，被告人吴某癸的行为不符合重大劳动安全事故罪的犯罪构成。公诉机关 的70%，即x.70元。根据《中华人民共和国合同法》第八条规定，“依法成立的合同，对当事人具有约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。 ...

，并于1995年5月16日向新乡逐鹿公司交风险抵押金2000元，双方未签订书面劳动合同。1997年原告新乡逐鹿公司让被告李某甲回家待岗休息至今。在此 社会公开招聘。再查明：根据2008年8月27日新乡市社会保险事业管理局出具的证明显示：河南逐鹿公司（单位代码：x）于1987年3月投保，截止2008年8 ...

德伏村）X组村民，被告南县X路管理站为事业单位法人。被告聘原告为养路工（原告自称从1981年起受聘，但未提供证据）。在本县X路南西线厂窖段 一样享受单位福利，则为劳动关系。本案争议焦点在于上诉双方所签养路工聘用合同属劳动合同还是劳务合同。根据双方的合同约定，首先上诉双方主体地位平等，是否签订聘用合同 ...

X路管理站为事业单位法人。被告聘原告为养路工，在本县X路X路段从事养路X路工作。2003年至2007年止，双方签订书面养路工聘用合同，合同每年1签。 作出选择。因此，原、被告之间所签养路工聘用合同仅仅是平等主体之间的劳务合同，并未构成劳动合同关系。所签劳务合同是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规 ...

南县X路管理站为事业单位法人。1990年被告聘原告为养路工，在本县X路X路段从事养路X路工作。2003年至2007年止，双方签订书面养路工聘用合同，合同 作出选择。因此，原、被告之间所签养路工聘用合同仅仅是平等主体之间的劳务合同，并未构成劳动合同关系。所签劳务合同是双方真实意思表示，不违反法律、行政 ...

12月31日终止租赁合同及退场，但林某某均没有给予明确答复的情况下，就以林某某单位停业为由，召集狮山镇的诸多行政、事业单位，来到林某某单位 承包经营南海市富城装饰砖厂合同书》是否已于2005年12月31日解除。双方当事人签订的《承包经营南海市富城装饰砖厂合同书》合法有效，根据《中华人民共和国合同法》第 ...

城市销售手动、自动往来天窗等业务。梁某某与日嘉公司之间签订的《劳动合同》是无固定期限的劳动合同。2002年9月10日日嘉公司以梁某某在日嘉公司 机构调整和精减人员而办理了离岗休息手续，并自谋职业至今；滨江监狱属于特殊事业单位，单位自负盈亏，国家财政不负担拨发工资；梁某某于1993年3月在滨江公司财政 ...

日生，汉族，三元区X街道办事处工作人员，住（略）。 被告三明市三元区共商劳动服务公司(以下简称工商劳服公司)，住所地三明市三元区X路X号。 法定代表人邵某某 责任应予以免除。3.三元工商劳服公司为事业单位法人，不具备保证人的某格，不能做为保证人对某签订保证合同，保证合同无效。 本院认为，原告提供的保证 ...