上诉人王某某因与被上诉人无锡市海博精密橡塑制品有限公司（以下简称海博公司）劳动争议纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院(2009)新民一初字第x号民事判决， ，海博公司经职工代表讨论通过的人事管理制度，不违反法律、法规、政策的规定，且已经公示，可以作为处理双方劳动争议的依据。从海博公司提供的 ...

原告郝XX 被告漯河X公司。 原告郝XX诉被告漯河X公司劳动争议一案，本院于2009年7月28日受理，依法组成合议庭，于2009年10月13日和2009 ：原告郝XX作为被告漯河X公司职工，不服从公司的工作分配，违反了公司的劳动人事管理规定。漯河X公司于2002年6月20日对郝XX作出了辞退决定，虽然 ...

信访部门不是法定受理劳动争议的部门；上诉人明知公司已经与其解除了劳动关系，却没有在法定时间内提起劳动仲裁，在转上诉人的人事档案后，上诉人在 时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算”是不同的。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第一条第二项规定因解除或者终止劳动关系产生的 ...

原告签字。原告签字后，感到自己的合法权益受到侵害，于2008年2月15日向确山县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年7月15日，确山县人事 事实，有当事人陈述、原告提供的《解除劳动关系协议书》、仲裁申请书、确山县人事劳动仲裁委员会确劳仲裁〔2008〕X号《仲裁裁决书》、劳动合同书、驻马店市分行 ...

胜利煤矿。住所地：荥阳市X镇X村。 法定代表人朱某某，男，矿长。 被告荥阳市人事劳动和社会保障局。住所地：荥阳市X路X路交叉口。 法定代表人许某某，男， 或派人当面陈述有关情况。胜利煤矿向市劳保局提交了本院受理其诉李某某劳动争议一案的受理案件通知书。市劳保局中止工伤认定。2008年9月22日，本院作出 ...

原告名字，经劳动保障部门和企业养老保险机构核查，也无原告的职工档案、人事关系、和社会保险统筹手续。为此，原告于2006年7月16日向温县劳动劳动争议仲裁委员会提起申请，要求被告支付工资x元；缴纳1974年至2006年的养老保险金；支付失业金7000元；办理下岗证和 ...

条第(二)项约定“以2003年度在册职工人数为准(包括离退休人员)，劳资关系、组织人事档案等关系全部移交，享受当地市属企业职工同等待遇”。2006年4月6日 不足，也没有充分的法律依据，本院不予支持。因解除或者终止劳动关系的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张 ...

法定代表人薛××是香港×××公司的股东并不能必然推断出×××个人与被申请人有组织、人事及劳资关系的结论，二者没有必然联系；被申请人从未向中国防城港市外轮代理公司 4)关于信用证：被申请人是国家大型外贸企业，无需别人替其开证，在本案争议中，被申请人根本没有开过任何信用证，更没有必要委托他人开信用证。本案 ...

法定代表人薛××是香港×××公司的股东并不能必然推断出×××个人与被申请人有组织、人事及劳资关系的结论，二者没有必然联系；被申请人从未向中国防城港市外轮代理公司 4)关于信用证：被申请人是国家大型外贸企业，无需别人替其开证，在本案争议中，被申请人根本没有开过任何信用证，更没有必要委托他人开信用证。本案 ...

正当理由拒不向法庭提交有关人事档案资料，依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条及第七十五条有关的在劳动争议纠纷案件中因计算工作年限 证实。神州集团公司于2000年5月16日将包括被上诉人在内等50多名员工的人事档案和有关职工的社会保险手续以及有关资产转移给上诉人。被上诉人于2000年5月 ...