6月16日至2009年9月15日期间的工资差额均确认按照仲裁裁决的第一项、第二项执行，被告并已于2010年1月15日支付了原告上述钱款1189. 补差的诉讼请求本院不予支持。诉讼中，原告撤回要求被告补缴2009年10月份社会保险的诉讼请求并无不当，本院予以准许。原、被告无异议的仲裁裁决，被告已经履行了 ...

仲裁法》规定：事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；依据《劳动合同法》规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更 某某大学要求被申请人赵某某支付科研专项基金的违约金15,300元的仲裁请求不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。 上述事实，由原、被告的陈述， ...

至2010年12月31日止，合同约定原告的工资为计件制工资，其所在岗位执行综合工时工作制。原告在被告处工作期间，未休过年休假。被告为原告缴纳了 要求用人单位补缴社会保险费的胜诉权，对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。原被告对仲裁裁决的被告应支付原告2008年1月工资差额950元、2008年和2009年 ...

2009年10月16日对原申请事项进行补充更正申请。该委对原告该项申请事项未作出仲裁裁决。 再查明，原告提交的安装施工费结算表中，原告2004年9月应发金额 安民二终字第X号调解书中已明确互不追究，原告本次诉讼属重复起诉的主张，本院不予支持。 《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、 ...

未提供任何证据加以证明，且庭审中被告承认，工资标准是按照涂改以后的标准执行的，执行过程中被告也未提出异议，故本院视为双方签署《聘用合约》时其他 综合保险计人民币1451.4元；5、对被告其他诉讼请求不予支持。 裁决书送达双方当事人之后，原告对仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，首先，本案争议的 ...

原告上海XX有限公司与被告黄XX追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，均不服劳动争议仲裁裁决而分别提起起诉，本院先后受理后，以上海XX有限公司为原告，以黄XX 不符合法律规定，本院不予采信，故本院确认原告于2010年1月21日向被告发出的解除劳动合同通知有效。现原告以公司经济状况和执行公司的管理重组计划 ...

原告在一、二审中也已放弃了对仲裁裁决的诉求，这是行政执法与司某审判时效衔接环节，属被告执法过程中的瑕疵，故原告诉称本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款（一）项和最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条（四）项之规定，判决如下： 驳回原告博爱县勘察钻井队 ...

仲裁。2007年3月7日，仲裁裁决范某应付原告合计350,794.4元。同年3月19日，原告向上海市第一中级人民法院申请强制执行。截止2009年11月17日 证明被告存在过错。因此，对于二原告关于涉案债务属于夫妻共同债务的主张，本院不予采信。 据此，本院确认事实如下：2005年1月18日，被告与案外人 ...

费用由用工单位承担，原告患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、上海市有关规定执行，第二被告按上海市相关规定支付原告病假工资，病假工资费用由用工单位承担。其中 1、第二被告应支付原告解除劳动合同替代期工资1,490元；2、原告其他请求不予支持。第二被告依照第一项仲裁裁决支付了原告1,490元。原告不服该裁决 ...

豫佰字(2007)X号河南佰利联化学股份有限公司工会委员会文件《关于组织学习认真贯彻执行河南佰利联化学股份有限公司的通知》，该文件的下发人、组织者均为工会 ，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”我公司认为将我公司的规章制度作为原仲裁裁决的依据是正确的。我公司的员工手册在内容上并无任何违反国家法律 ...