被告为原告补缴1999年4月至2008年1月的养老保险费、医疗保险费和公积金的企业应缴部分，办理下岗失业证；6、承担本案诉讼费用。 被告XX公司辩称， 民事案件受理范围。由于国家政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动 ...

1998年11月24日至2008年1月20日的养老保险金、医疗保险金和公积金的企业应缴部分；6、承担本案诉讼费用。 被告XX公司辩称，首先，被告与原告 民事案件受理范围。由于国家政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动 ...

2004年5月13日至2008年1月20日的养老保险费、医疗保险费和公积金的企业应缴部分；6、承担本案诉讼费用。 被告XX公司辩称，首先，被告与原告之间 民事案件受理范围。由于国家政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动 ...

计划经济体制下，与正式职工相比待遇相差较大，原被告每年都签订用工合同，被告称九四年以后没有再与原告签订劳动合同，原告也称被告自九八年开始即没有再与原告签订 1993年8月至2004年9月23日定残，原告未到被告单位上班，应按企业上岗待工人员对待，按照《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条之规定 ...

.75元，最低工资每月550元。 原审法院认为，原告网通长葛公司在未给被告签订劳动用工合同情况下，将被告招聘至原告处工作，原、被告已形成事实劳动关系 人网通长葛公司上诉称，河南通信长葛分公司成立于2000年9月25日，属国有企业法人分支机构，中国网通长葛分公司成立于2004年11月4日，属公司法人分支 ...

的义务。浉河区法院经审理认为，企业职工下岗是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引起的下岗养老保险 贾某某的诉讼请求。 被上诉人贾某某答辩称，上诉人亚X集团解除与被上诉人贾某某劳动关系，无事实依据和法律依据，原审认定事实清楚，判决正确，请求驳回上诉，维持 ...

人陈某某与被上诉人（略）签订了劳动合同，确定了劳动用工关系，在劳动合同履行中，因被上诉人（略）拖欠工人工资，陈某某为索要工资正当，但采取阻止被上诉人企业正常生产经营行为不当，其行为有一定过错，应予批评教育，但不足以成为解除劳动合同的理由，原审法院维持镇巴县劳动争议 ...

，在埠村X组建劳务队承包井下采掘工程为由，申请办理了营业执照，系集体所有制企业法人，主要经营劳务输出业务，其主管部门为章丘市X镇经济贸易委员会。1997年4 曹范政府招用的劳务工，曹范政府与原告存在事实上的劳动用工关系。曹范劳务站成立以后，重新与埠村煤矿签订合同，应视为原告的实际用人单位变更为曹范劳务 ...

终结。 原审查明，原告系宁波经济技术开发区东海实业有限公司(以下简称东海公司，系国有企业)的固定职工，东海公司主管单位为宁波经济技术开发区商业发展公司(以下简称商发 ，因此发生的纠纷属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，不属于劳动争议案件，原告可要求政府 ...

三人周某乙（系原告丈夫）未与原告沟通，以原告的名义与被告签订了拿生活费的合同。现要求：1、请求判令第三人代原告签订的拿生活费合同无效；2 采取拿生活费的方式安置职工等问题产生的争议，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊情况，由此引发的纠纷，应按企业改制政策的规定统筹解决，不属于人民法院受案范围 ...