被上诉人顺德市容奇食品厂有限公司于2002年2月1日至同年12月31日没有发放本人工资，拖欠工资共（略）元，其到佛山市顺德区劳动仲裁委员会申请仲裁，但佛山市顺德 诉为上诉人的申请不符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《广东省企业劳动争议处理实施办法》第四十四条规定的申请仲裁时效，故不予受理。 原审 ...

甲方与乙方签订《雇请临时工协议书》，约定甲方因生产(工作)所需，临时雇用乙方到本企业工作，期限从2003年7月10日起至2004年1月31日，乙方同意服从 于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”张某某不能提供证据证明一建二分司拖欠工资以及张某某延长了工作时间，因此，张某某的该项请求不能支持。一建二分司 ...

海南省农业交流协会员工管理细则》的有关规定，1997年下半年利用工作之便窃取协会下属企业海南爱科力农业有限公司公款（略）元，发现后多次催要，迟迟不予归还。 劳动关系延续至1998年12月5日；农协会停发工资的行为，陈某没有任何异议，因此未构成故意克扣或拖欠工资。陈某提出的补发1996年12月、1997 ...

的名义雇请邢某某，而不是以其开办的并经依法登记的个体工商户或者是独资企业等劳动法规定的作为用人单位的形式与邢某某建立劳动关系，罗某某与邢某某之间 不适用劳动法以及调整劳动关系的法律法规的规定，故原审法院判决罗某某向邢某某支付拖欠工资的经济补偿金没有法律依据，应予以纠正。关于罗某某在二审期间提出的请求邢 ...

法院认定涂某某2003年11月12日以前工作表现较差无事实证据。太平洋公司作为企业虽有用人自主权，但不可无故解除事实劳动关系。第二，原审判决中认为“经调整后 再结算工资的要挟，故涂某某不愿办理离厂手续不能作为太平洋公司拖欠工资的正当理由。第七，太平洋公司应对上班考勤和工时单价负举证责任，南海区劳动争议 ...

上诉人各项社会保险费。法律没有规定各种社会保险费用必须个人先承担后企业才承担，一审判决上诉人先承担后企业再承担是违法的。二、被上诉人应依法签订书面劳动合同 18日起按旷工处理，3日内再不到公司报到按自动辞职处理。” 本院认为，拖欠工资等劳动争议应以用人单位书面拒绝作为界定争议发生之日。2010年12月 ...

某。新劳动合某签订后，原告从2009年10月起被安排到被告的合某企业某酒店担任执行总经理，直至2010年5月11日被告强迫原告回家休息，剥夺了原告 款、第八十七条之规定，判决如下： 一、被告某服务中心支付原告吴某拖欠工资10800元； 二、被告某服务中心支付原告吴某节假日加班费2369.18元； 三、 ...

仅向原告支付了2010年3月至5月部分工资，从2010年6月至10月再未支付原告工资，至今拖欠工资65325元。被告采石场于2010年10月底停产。 佐证，事实清楚，足以认定。 本院认为，城固县毕家河永生采石场作为合法的矿产企业，本应独立自主经营，管理爆炸物品。根据《矿产资源管理法》的规定，城固县毕家 ...

仲裁。据此判决：驳回原告顾某要求被告新沂市阳光热电有限公司继续履行劳动合同、支付拖欠工资x.44元的诉讼请求。 上诉人顾某不服上述民事判决，向本院提出上诉 ，已经明确约定将顾某因原新沂热电厂改制而产生的身份置换金及经济补偿金按照企业债务处理。对于因原新沂热电厂改制而产生的身份置换金、经济补偿金及利息， ...

申请仲裁。据此判决：驳回原告何某要求被告新沂市阳光热电有限公司继续履行劳动合同、支付拖欠工资x元的诉讼请求。 上诉人何某不服上述民事判决，向本院提出上诉称 ，已经明确约定将何某因原新沂热电厂改制而产生的身份置换金及经济补偿金按照企业债务处理。对于因原新沂热电厂改制而产生的身份置换金、经济补偿金及利息， ...