保险待遇。该厂作为用人单位没有为上诉人参加社会工伤保险，上诉人应享受的工伤保险待遇应由该厂承担。由于该厂是被上诉人独资开办的企业，且在上诉人申请劳动仲裁时已 一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。”本案中，上诉人与佛山市南海区狮山大涡塘新达模具机械厂并未签订劳动合同，也未约定劳动期限，因此上诉人所主张 ...

，这属于行政管理行为，由此发生的争议属行政争议，争议双方是社会保险征收机构和企业，不属于劳动法规定的劳动争议范围，故原告的第2、3项诉讼请求不属于 甲享受法定工伤保险待遇的义务。 第一，针对上诉人刘某甲是否应享受社会保险待遇。根据我国《劳动法》第七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...

麦科特玛骐摩托车有限公司(下称玛骐公司)的员工，1999年初被公司派往深圳参加合作项目的筹备工作。同年8月30日中午，颜云生同公司领导因接待来自 认为：国家劳动部于1996年8月12日发布的《企业职工工伤保险试行办法》，虽然规定了劳动行政部门为企业职工工伤认定的机构，但它是基于全国社会保险机构普遍属 ...

证言。证明2000年6月8日上午未安排侯某某等人制作配电箱。2、刘怀亭的证言。证明公司曾强调过安全问题，侯某某、马某某参加了2000年4月19日的 接到原审第三人侯某某的申请后，经过调查，于2000年10月9日根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(四)项的规定作出东区劳社认字[2000]第X号工伤 ...

、陈某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 一审法院经庭审质证认为，被告在认定工伤中，应依据《中华人民共和国劳动保险条例》、《企业职工工伤保险试行办法》的 管理工作，以及在切割瓷砖时脚手架未固定，切割瓷砖时产生噪音和振动属于在工作紧张的情况下突发疾病，不符合劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第8条第4 ...

关于执行(65)险字第X号文的复函》([82]活字第X号)和劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部定[96]X号)及相关规定。[82]活字第X号 未参加特种作业人员安全技术培训，其死亡应认定为工伤。 针对本案，原审被告广饶县劳动局提交了以下法律依据： 1、劳办发[1997]X号劳动部办公厅关于对企业 ...

，期满后又续订三个月，劳动合同延期至2002年10月15日止，被告参加了工伤保险，月工资为1070元。2002年1月12日，被告发生了交通事故，4 为“解除”的解释符合合同上下文的内容一致性及法律的相关规定，予以采信。劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条第(五)项规定：“伤残程度被评为七至十级 ...

调解。上诉人利澳物业公司的委托代理人王某、符某某，被上诉人徐某的委托代理人马某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：2008年3月24日起徐某到利澳 五条、第六十一条第三款，《企业职工带薪年休假实施办法》第五条和第十条，《广西壮族自某实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条之规定，判决： ...

就业补助金为：30960元÷12月×12月＝30960元。所以曹某应享受的一次性工伤保险待遇为：16000元＋15480元＋30960元＝62440元。根据《重庆市劳动 并未安排曹某进行加班，而是基于企业的需要，集中安排曹某短时间工作，之后又安排了补休。渝人社[2009]X号文批准了加勒比海水世界管理 ...

北海糖业分公司、广西华劲集团某份有限公司委托代理人玉某某、黄某、被告戴××到庭参加诉讼。经批准本案延长审理期限六个月。本案现已审理终结。 原告诉称： 向被告支付工资的情况，被告试用期结束后月平均工资为10282.55元，依据《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...