原告支付双倍工资x元及合同解除的经济补偿金5800元依据不足。据此，为维护原告合法权益，特向贵院起诉，请求判令：1、确认2005年7月至2006年7月期间 三十五条第一款之规定：职工因工致残构成九级伤残的，一次性工伤伤残补助金为其8个月的本人工资。因被告依法被长沙市雨花区劳动和社会保障局认定为工伤，且 ...

年4月1日之后企业支付职工加班工资应当按照《上海市企业工资支付办法》第九条的规定执行。依此规定，2008年之前原、被告间劳动合同中未对加班 ，自愿支付原告20,000元的慰问金。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。关于原告主张的加班工资、交通津贴、交通费损失等请求上文已经具体 ...

依据国务院《国有企业辞退职工暂行规定》第二条第(一)、(二)、(六)、(七)款的规定，给予虞某某辞退处理决定。虞某某收到辞退决定书后，向平顶山市劳动争议仲裁委员会 对本案作出的判决认定事实错误，判决有意偏袒虞某某，损害了燃气公司的合法权益是不公正的，具体实施理由如下：一、燃气公司对虞某某的辞退决定事实 ...

了该更正决定书，该笔误并不影响（2009）X号工伤认定决定书的效力。为维护职工的合法权益，保护弱势群体利益，显示法律的公正，请求人民法院维持该工伤认定决定书。被告 中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定判决如下; 维持被告登封市人事劳动和社会保障局2010年1月8日作出的豫（登人劳）工伤 ...

）X号仲裁裁决书，该裁决书确定被告是原告处职工，原告认为裁决书确定事实错误，不能令原告信服。为了维护原告的合法权益，诉至本院，请求法院依法确认原、被告之间 形成劳动关系，与事实不符，本院不予支持。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下： 一、原告巩义市腾达铜材厂与 ...

）、2002年7月30日陕财办社（2002）X号陕西省财政厅、陕西省劳动和社会保障厅关于省属11家开发类科研转制单位转制前离退休人员离退休金发放问题的 此报告书约束。3、2001年12月纺研所离退休职工花名册、纺研所各项费用计算说明书、陕西省城镇企业职工基本养老保险若干问题处理意见、2004年5月19 ...

社员的批复、1992年10月徐某某辞职申请、1992年10月凯利工贸公司的职工辞职证明书、中国人民保险公司上海市分公司养老金保险资料卡、2009年5月13日凯利 存在劳动关系无依据。此外，徐某某若认为自己的合法权益被侵害，也应当在法律规定的期限内及时申请劳动仲裁。徐某某于1992年11月辞职，虽之后曾 ...

24日的《还款协议》，应视为不欠吴某某各项保险费用。吴某某应亲自去社会保障部门办理相关手续，方可享受相关待遇。3、一审法院认定补缴养老保险金的截止时间错误 1998）X号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。本案中，金 ...

24日的《还款协议》，应视为不欠魏某某各项保险费用。魏某某应亲自去社会保障部门办理相关手续，方可享受相关待遇。3、一审法院认定补缴养老保险金的截止时间错误 1998）X号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。本案中，金 ...

24日的《还款协议》，应视为不欠李某某各项保险费用。李某某应亲自去社会保障部门办理相关手续，方可享受相关待遇。3、一审法院认定补缴养老保险金的截止时间错误 1998）X号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。本案中，金 ...