至2005年10月10日共4个月零20天）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金3390元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费 《考勤表》，用以证明原告入职期间的工资、工作考勤情况；6、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实。 经过开庭质证，原告对 ...

月25日至2009年12月7日共21个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金7564元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费x 的工资、工作考勤情况；5、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告拒签的《劳动合同》、《通知》、《终止劳动合同 ...

1月1日至2009年12月7日共23个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金6124.45元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费 的工资、工作考勤情况；5、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告拒签的《劳动合同》、《通知》、《终止劳动 ...

月18日至2009年12月7日共21个月）；2、被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5613.80元；3、被告支付原告在职期间其应为原告申报缴纳的社保费 的工资、工作考勤情况；5、《防城港市企业申请实行特殊工时制度许可决定书》，用以证明本案的客观事实；6、被告拒签的《劳动合同》、《通知》、《终止劳动 ...

的职业道德。原告作为用人单位为保障企业的正常生产秩序，规范职工的行为，以被告严重违反劳动纪律为由对其作出解除劳动合同的决定，并不违反法律规定， 请求，予以支持； 三、原告上海XX有限公司关于不同意支付被告张XX违法解除劳动合同赔偿金7000元的诉讼请求，予以支持； 四、原告上海XX有限公司关于不同意 ...

，申诉称：刘某某与原商检局劳动服务公司所签订的是创办具有独立法人资格的企业“洛阳市金属门窗厂”的经济承包协议，不能视为劳动合同，公司与刘某某之间没有 予安排，应承担相应民事责任。根据劳动部颁布的劳部发[1994]X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位无故克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...

的加班费缺乏事实依据，且主张的加班费已超过申诉时效。另外，原告提出的要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元及办理社会保险关系转移手续的诉讼请求，在其向劳动 处工作，。2008年１月1日与被告签订了为期4年的劳动合同。2008年在金融危机影响下，企业生产受到影响，实行部分职工放假、轮岗等措施。2009年５ ...

施行以来的加班费缺乏事实依据，且该主张已超过申诉时效。另外，原告提出的要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元和办理社会保险转移手续的诉讼请求，在其向劳动仲裁委 处工作，2008年１月1日与被告签订了为期六年的劳动合同。2008年在金融危机影响下，企业生产受到影响，实行部分职工放假、轮岗等措施。2009年 ...

施行以来的加班费缺乏事实依据，且该主张已超过申诉时效。另外，原告提出的要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元和办理社会保险转移手续的诉讼请求，在其向劳动仲裁委 处工作，2008年１月1日与被告签订了为期六年的劳动合同。2008年在金融危机影响下，企业生产受到影响，实行部分职工放假、轮岗等措施。2009年 ...

为此要求判令：1、被告支付原告的加班费x元；2、非法解除劳动合同的赔偿金x元；3、依照劳动合同法第五十条规定办理社会保险关系转移手续。 原告向本院提交的 处工作，2008年１月1日与被告签订了为期六年的劳动合同。2008年在金融危机影响下，企业生产受到影响，实行部分职工放假、轮岗等措施。2009年7月 ...