许昌泰兴建筑有限公司第五分公司（以下简称许昌泰兴第五分公司）与被上诉人王某借款合同纠纷一案，许昌泰兴第五分公司于2009年2月11日诉至魏都区人民法院， 项目部支付给劳务公司的工资款。 原审法院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，应当承担举证不能 ...

。被告宜阳基地工作重心在本县，因本案中由安徽国基劳务公司(下称安徽公司)牵头的中铁外援项目招募工作不顺利，经请示被告宜阳基地负责人李某璇后，委托原告 和原告向其交付的工人出国保证金的陈述相互印证了原告与被告宜阳基地之间存在委托合同关系；原告已按该被告授权完整履行了招募工人、交付工人出国保证金、工人出国 ...

某系的依据。另东北军辉公司与业主签订的合同内的计价标准是为了均衡整个工某而采用的，对于单项承包土石方路基工某的安徽罗塘公司不公平。根据《建设工某施工 。东北军辉公司提出叶某、张某是实际劳务承包人，对安徽罗塘公司不构成表见代理的上诉理由不能成立，本院不予支持。 二、关于本案工某价款应如何计算问题。东北军 ...

是一次形成，但原告既非被告中原一建的员工，又不具备建筑施工企业资质，但是其参与了金水区人民检察院综合楼工程土方开挖施工方案的编制、签订了劳务合同终止协某，且在协某中明确由原告支付劳务队费用，部分费用由江山公司从应付给原告的工程款中扣除直接付给劳务队，据此可以认定 ...

。在2008年11月之前被告哺乳期内的期间，原告没有与被告签订劳动合同。但原告仍然发放给被告工资。此后，原告解除与被告的劳动关系。被告于2009年10月 元和2008年违法解除劳动合同二倍的赔偿金3,000元。原告于2011年3月28日向本院提起诉讼。原告至今不能证实蓝山县劳务派遣公司是合法成立的单位 ...

月22日由国企转为私营，但现在性质没变。 6、工资卡，拟证明物流公司移交福利公司后发放给原告的工资是同一张卡。 7、2007年工资卡明细表，拟证明福利公司未 年7月1日签订的《劳务派遣合同》的约定，苏某于2007年7月1日派遣到物流公司工作。 5、劳动仲裁申请书，拟证明物流公司不是被申请人；本案未经过 ...

，在上班时发放工具，下班时收回入柜。在原告工作期间，被告邢某某分七次支付给邢某乙工人生活费计3100元。 上述事实，有原、被告陈述、委某、中标通知书、欠条 费，购生产工具的费用，因双方是劳务合同关系，在用工时双方又无约定，且应为承揽方必备的工具和物品，故其理由不能成立。被告金厦公司无正当理由，拒不到庭 ...

技术学院达成协议的主张，因未提供相关证据予以证实，故原、被告之间亦不属于居间合同法律关系。原告在被告处的工作范围和性质，无论是法律事务，还是非 利民公司答辩称：谭某从2009年—2014年没有在公司工作，不存在给付劳务报酬，上诉人要求公司给付10万元收益款无事实依据，请求二审维持原判。 本案二审审理 ...

和材料款的诉讼请求依法予以支持。二、李某在九子商务酒店装饰工程施工过程中提供了劳务，依法享有获取相应报酬的权利。彭某乙、九子商务酒店对其完成的工作质量未提出 的解释》第某条第某款(一)项之规定，该施工合某应认定为无效，对皇冠公司不具有法律效力，应由彭某乙承担无权代理的法律后果。九子商务酒店认为彭某乙的 ...

,该项目经理部收取款后向吴某出具了收据。交款后,某建设公司一直未与吴某签订任何劳务承包合同,亦未退还其押金,为此,吴某于2008年1月7日向原审 (二)原判决适用法律错误，依法改判； (三)原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判 ...