开发部副经理和经理，该部门负责包括非线性编辑系统在内的软件开发工作。 大洋公司专业视频产品手册显示其主要产品为字幕图文创作系统、非线性编辑系统、虚拟演播室、播出产品 业禁止承诺绝非平等基础的协商结果，更无具体可保护利益而言。概对于所有员工的竞业禁止承诺因其不问对象、不问职位及所涉及的不同领域而属于滥用 ...
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《中国版权史研究文献》，作者周某/李..，开本为32；序号12为《艺术法实用手册》，作者周某，开本为16。根据该公证书的记载，通过点击图书名称后的“ 专家鉴定意见书；为证明x.x.cn网站注册者为烟台图书馆及x账号仅供公司内部员工使用，书生公司提交了（2005）长证内经字第X号公证书及x账号开通邮件。 ...
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开发部副经理和经理，该部门负责包括非线性编辑系统在内的软件开发工作。 大洋公司专业视频产品手册显示其主要产品为字幕图文创作系统、非线性编辑系统、虚拟演播室、播出产品 业禁止承诺绝非平等基础的协商结果，更无具体可保护利益而言。概对于所有员工的竞业禁止承诺因其不问对象、不问职位及所涉及的不同领域而属于滥用 ...
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《中国版权史研究文献》，作者周某/李..，开本为32；序号12为《艺术法实用手册》，作者周某，开本为16。根据该公证书的记载，通过点击图书名称后的“ ；为证明（略）.sd.cn网站注册者为烟台图书馆及（略）账号仅供公司内部员工使用，书生公司提交了(2005)长证内经字第X号公证书及（略）账号开通邮件。 ...
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到龙吴路仓库提货也是根据顾海俊的指示进行的，顾海俊对此均予以否认。 顾海俊提交的其本人的劳动手册中无2007年度和2008年度的工作记录。根据上海雇员人才服务有限公司出具的证明，顾海俊为该公司派往被告方工作的员工，工作时间为2008年8月1日至9月30日。 ...
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日起一个月内办妥所有人事手续。上海市户口的，必须向办公室上交或出示《劳动手册》、“社会保障卡”及原单位的《职工退工通知单》；外地户口的，必须向 因员工个人因素造成任何形式之滞纳金、赔偿金、行政处罚等，均由员工个人承担，且公司有权与该员工终止劳动关系，且不承担任何经济补偿。”原告未能为被告办理“外来从业 ...
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某某有限公司。 法定代表人某某某。 委托代理人某某，女，系被告员工。 原告某某诉被告上海某某有限公司（以下简称：某某公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月27日 周后原告无法再与被告联系上班。2009年3月23日，被告将原告的劳动手册和退工单给原告，退工单写明于2008年12月1日双方合同终止。 ...
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月至2008年1月的各项社会保险企业应承担部分，赔偿因洛阳美的制冷产品公司未交失业保险金造成李某无法享受失业保险待遇损失4356元。洛阳市老城区劳动争议 的空调产品手册各一本。 证据2、美的空调制定代理商个人售出产品台帐（2008年3-10月份、2007、2008年度洛阳美的制冷产品公司考核员工试卷各 ...
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加班工资x.27元及经济补偿金x.5元。十、退还原告总经理证书、养老保险手册等证件。 被告金水湾大酒店辩称：1.原告的部分诉求违反规定，未经仲裁， 3000元，每月均被扣除社会保险。2006年起，被告以酒店效益不好为由，按员工工资档次不同，每人每月从工资中被扣除不同数额工资。2008年劳动合同法实施后 ...
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元。九、要求补发加班工资x元及经济补偿金3089元。十、退还原告养老保险手册等证件。 被告金水湾大酒店辩称：1.原告的部分诉求违反规定，未经仲裁， 1500元，每月均被扣除社会保险。2006年起，被告以酒店效益不好为由，按员工工资档次不同，每人每月从工资中被扣除不同数额工资。2008年劳动合同法实施后 ...
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