越南工作的事实； 4．暂住人口基本表1份，用以证明2006年4月原告系被告公司员工的事实； 5.邀请函1份，用以证明越南分公司邀请原告的事实； 6.护照1份 关系通知书一份，并以邮件形式向被告送达。后原告向宁波市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向其支付2007年1月至2009年2月13日止的工资、 ...

有限责任公司出具工商年检审计报告，经审核被告2007年度净利润为-648,257.16元。 2008年3月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 一次扣除；4、甲、乙双方应遵守本合同，乙方如果在合同履行期间辞职，甲方扣除乙方一年半年薪共计750,000元整，作为违约金，甲方如果在 ...

地的差旅费及在申请发放奖金报告中签字。2007年11月至2008年8月，林某又先后4次参加被告组织的公司庆典、迎新年干部聘任仪式，员工的培训等活动 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长沈澜 审判员陈静芝 代理审判员厉慧芬 ...

工资540余元。2008年12月4日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资及平时、双休日、法定节假日加班工资、最低工资差额等。2009 是计件制，公司与保洁工签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要 ...

工资540余元。2008年12月4日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资及平时、双休日、法定节假日加班工资、最低工资差额等。2009 是计件制，公司与保洁工签有劳动合同。他们一般在上午都完成指定的工作，下午除了检查不合格的员工，一般不再上班。2008年10月份，其辞职，主要 ...

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