案件的实际情况处理，其结果造成美涂士公司随意解除劳动合同却不需要承担任何责任，董某遭无辜辞退也没有得到应由的赔偿。综上，请求如下：判令美 公司无须向董某支付经济补偿金。劳动部《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函规定：双方约定终止劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金。 ...

权不支付经济补偿金，故杨某该请求无理，原审法院不予以支持。杨某提出赔偿误工费、交通费、通讯费的诉讼请求，由于没有提供证据证实其损失，原审法院对此请求 关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函》(原劳动部劳办发【1996】X号)第二条的规定规定，原审法院作出如下判决：一、威灵公司于判决 ...

甲方相同的业务。若乙方违反本条规定，应向甲方支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失。第36条第6款约定:乙方从 尚未进行股份制改造，故协议条款尚未履行。 2003年4月30日，郭某某与合纵公司解除劳动合同。2003年3月，申某某、李某乙提出辞职，合纵公司未予 ...

每月3000元支付工资给王某某，计（略）．86元。凯立公司并应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第三条规定，加发25％的经济补偿金 ，应予返还。并应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第三条规定支付经济补偿金1288元给王某某。关于医疗期的问题，根据劳动部《企业职工患病或非因 ...

押金退还手续。2002年1月18日，上诉人等人选出代表作了书面意见表示同意解除劳动关系，但要求每年补偿一个月工资按80％计算。据此，上诉人于2002年 南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由投诉请求补发拖欠工资、退还押金、相关补偿金、失业救济金和补交社会保险金等问题。2、该案件由 ...

支持。姜某某等124人在办理解除劳动合同手续、领取经济补偿金及办理失业手续后，再要求铁姆肯公司继续履行劳动合同、支付工资及赔偿，于某无据，不予支持， 对于2000年12月6日解除劳动合同的纠纷，所以，根据当时的裁员行为，并没有违法行为。而且，关于某某某的工伤问题双方某烟台市劳动仲裁委员会仲裁期间铁姆肯 ...

关系，2004年2月28日至2004年6月18日被告解除劳动合同前这段时间，应视为劳动合同关系的延续。因此，2003年12月1日至2004年 合同的条件，被上诉人应与上诉人签订无固定期限劳动合同。 被上诉人山东省通信公司垦利分公司辩称，原审判决认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，依法应予 ...

：“本人认为公司违约等原因不能胜任本工作。经本人慎重考虑，现向单位提出解除劳动合同。”浦华出租公司当日收到该报告，并于7月1日收下了胡某甲交还的所 第1条、第3条的规定，要求其赔偿直接经济损失人民币（略）元，理由不成立。 关于承包合同第43条中违约金条款的效力问题。我国合同法第40条规定，提供格式条款 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，国星公司除应支付延长的工作时间部分的工资外，在叶某某被迫提出解除劳动合同的情况下，国星 的期间内，又针对仲裁裁决向人民法院提起诉讼并重申其仲裁请求。叶某某要求国星公司赔偿因长期加班造成身体不适的医疗费1000元无证据可证明，不予支持。据此，依照《 ...

性质应属竞业禁止纠纷。 二、关于余某是否违反竞业禁止条款约定的问题 余某作为巨成公司西安代表处主任，掌握着西安代表处的经营策略、管理诀窍、业务往来单位资讯等 掌握巨成公司经营信息等因素、本院酌情确定损失赔偿额为（略）元。银河公司在余某尚未与巨成公司解除劳动合同的条件下，聘请余某担任法定代表人，并从事与 ...