，视为双方签订了无固定期限劳动合同，故被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资的期限应自2008年2月1日起。自2009年1月1日起，原、被告双方建立无固定期限劳动合同。被告关于原告系自行离开公司，其自2009年春节后即未来公司上班，故不同意支付2009年1－3月的 ...
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劳动合同法》施行以后，被告超过一年未与原告签订书面劳动合同，视为被告与原告已订立无固定期限劳动合同，且被告应当依法向原告支付某2008年2月起 支付11个月工资共计x元，对原告超出该部分的诉讼请求，本院不予支持。关于社会保险费用，根据相关法律规定，华美公司作为用人单位与劳动者邓某某必须依法参加社会保险 ...
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日向河南省滑县人民法院提起诉讼，请求判令两被上诉人确认与其之间存在劳动关系、签订无固定期限劳动合同，并支付奖金、工资和赔偿金。河南省滑县人民法院于2009年10月 尚某甲等10人的工作量支付了相应的酬金，并将未支付部分出具了欠条，故尚某甲等10人关于要求联通滑县分公司牛屯营业部支付每人2008年1月的 ...
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固定期限的劳动合同。因医院前街幼儿园未与王某签订无固定期限的劳动合同，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付二倍的工资。即应自2008年1月至 二条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，判决如下：一、开封市X街幼儿园为王某 ...
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，共计x元左右。 被告洛铜集团公司没有提交书面答辩意见，庭审中，口头辨称：第一，关于被告解除劳动合同是否有效的问题，依据客观情况发生重大变化，经双方协议签订了解除 年4月1日原、被告经协商一致签订的《变更劳动合同协议书》，将原无固定期限劳动合同变更为三年期限的劳动合同，该协议的内容不违反国家法律、行政 ...
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工作。2004年9月，双方签订了无固定期限劳动合同。2003年7月23日，农行河南省分行下发了豫农银发（2003）X号《关于认真做好2003年度撤并机构分流 ，被招入卧龙支行工作，2004年9月双方自愿签订了无固定期限劳动合同，《劳动合同法》第十四条规定“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无 ...
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工作。2004年9月，双方签订了无固定期限劳动合同。2003年7月23日，农行河南省分行下发了豫农银发（2003）X号《关于认真做好2003年度撤并机构分流 被招入卧龙区支行工作，2004年9月双方自愿签订了无固定期限劳动合同，《劳动合同法》第十四条规定“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无 ...
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工作。2004年9月，双方签订了无固定期限劳动合同。2003年7月23日，农行河南省分行下发了豫农银发（2003）X号《关于认真做好2003年度撤并机构分流 月被招入卧龙支行工作，2004年9月双方自愿签订了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定“无固定期限劳动合同，是指用人单位的劳动者约定无 ...
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某所主张关于退休待遇的权利缺乏事实和法律依据为由，裁定驳回李某某的起诉。李某某未上诉，该裁定已生效。 2009年11月4日，李某某又以某公司、某所 月始又与某公司签订无固定期限劳动合同，直至2002年12月从某公司退休。李某某本次诉讼指向的义务主体共涉及四家单位，本案逐一分析如下： 关于李某某与某公司 ...
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项、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款之规定，判决如下： 一、被告河南中州路桥建设有限公司于本判决生效之日起十日内与原告郑某某签订无固定期限劳动合同。 二、被告河南中州路桥建设有限公司于本判决生效之日起30日内为 ...
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