罗某实施放长假时并没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定履行 罗某，因此，罗某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X ...

罗某某实施放长假时并没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定 某某，因此，罗某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X ...

办公厅《关某通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定履行相应的程序，因此，企业 对此本院予以纠正。 综上，依照《最高人民法院关某适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第187条的规定，裁定如下： 一、撤销佛山市南海区人民法院(2004 ...

陈某某实施放长假时并没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定 某某，因此，陈某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X ...

彭某某实施放长假时并没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定 某某，因此，彭某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X ...

某甲实施放长假时并没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定 某甲，因此，梁某甲等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号 ...

黄某某实施放长假时并没有按照劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]X号)的规定 某某，因此，黄某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X ...

委员会鉴定为伤残六级，本院予以确认。依据劳动部劳办发[1993]X号《关于企业处理擅自离职职工问题的答复函》的规定“企业规章，应在国家法律法规规定的范围内 ，强制其离开劳动岗位，剥夺其劳动就业的自由，其行为违反我国宪法和劳动法关于公民享有劳动的权利任何人不得侵犯的规定，侵犯了原告的合法权益。《劳动法》 ...

(一)关于在两次鉴定中飞博创公司提供的850型GBIC模块不一致的问题。 公安机关于2003年1月委托四川省信息产业厅进行技术鉴定时，飞博创公司提供 上可以看出，被告人黄某某手中已经掌握有有关1550型的相关技术资料。被告人黄某某离职时填写的工作交接表工作内容栏显示为“（略）”，工作交接情况及交接人一 ...

劳动合同管理规定》执行，并确认罗某起始的工作日为1995年8月1日，离职工资及生活补助费合计人民币1873.39元(其中生活补助费为零)。2005年2月1日， 向罗某支付经济补偿金并无不当。罗某未能举证证明其主张，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，由其承担举证不能的不利 ...