劳合(1999)（略）号《劳动合同书》，无经济补偿。同日江永支行第八届职工代表大会第二次会议同意江永支行党委拟单方解除杨某甲劳动合同，无经济补偿的 分行和中国农业银行股份有限公司江永支行属非法人企业。2008年7月原告杨某甲领取江永支行下发的《中国农业银行劳动合同管理办法》一书，对行业内部的相关管理 ...

元。为控制其组织成某，被告人黄某丙对其手下有较严格的纪律要求并在组织内部树立了绝对权威，形成某金字塔式的管理模式。该组织通过赌博、放高利贷、强揽工程等 事实，其称没有到过该工地滋事。 4、2010年1月12日中午，因汉川市邮政快递职工朱某在送被告人黄某丙的邮寄包裹时不熟悉道路，没有在约好的地点等候黄某 ...

单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和 适用法律正确，程序合法。请求维持一审判决，驳回上诉人的上诉请求。 天安保险股份有限公司河南省分公司述称：同意郑州市人力资源和社会保障局的答辩意见，其作出的 ...

合作制企业的指导意见》，股东不能退股，职工离开企业时期股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。因此，对于周××的这一 补偿标准的2倍支付赔偿金。2、周××在职期间留有本人身份证复印件和填写地址的职工登记表，沈阳××纸箱厂没有往上述地址邮寄公告和通知，一审法院确认沈阳××纸箱厂在报纸刊登 ...

服务中心的催收见证书内容不属实。法律服务中心已被司法局内部整顿清理；秦德玲不是众丰油厂职工，法律服务中心经办人尹群才也证实，不认识秦德玲 查明：1、2008年11月中国农业银行进行改制，原唐河县农行更名为中国农业银行股份有限公司唐河县支行，农行系统的不良资产均剥离给国家财政部。财政部于2008年11月 ...

出资900万元，占注册资本金的9%，建达公司系由原北京市设备安装工程公司职工出资成立，由北京市设备安装工程公司原法定代表人冯义担任法定代表人。 在北安 公司迟迟无法取得办理股权变更过户的相应文件，从而导致双方未能及时办理北安公司51%股份的变更过户手续，华源公司认可正源公司对北安公司股权变更过户至今未 ...

约束。而被告制定的《管理办法》虽不是双方自愿达成的协议，但一旦经职工代表大会通过，即具有约束力。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”所以当劳动合同的内容与内部制度的内容发生抵触时，应当以劳动合同规定的内容为准；当二者的内容相 ...

年12月份以全民职工身份进入原株洲治炼厂（现为株洲治炼集团有限责任公司）务工。在原告杨某乙工作期间，株洲治炼厂为深化企业内部改革，转换经营机制 增资扩股或者转让部分产权，实现他人对企业的参股，将企业整体改造为有限责任公司或者股份有限公司的，原企业债务由改造后的新设公司承担”之规定，原株洲金马运输公司 ...

某甲是否授权过某某代签的事情都没有讲清楚,且强调了非常错误的概念，即股份非转让给唐某某不可,侵害了其他股东的优先购买权。3、2000年3月28日 、另外，这4位证人与唐某某关系密切，分别是原股东、唐某某司机、原职工持股会人员现任总经理助理以及现任财务科长，因此其证言的真实性值得怀疑。 原审法院认为：1 ...

．7元。原告按照被告胜达公司的要求完成上述工作量之后，原告执被告胜达公司职工阳勇所审核的货运单到被告胜达公司的财务领取运输费时，被告胜达公司以 清算书上签字确认。2008年2月14日，两被上诉人为“履行公司清算书”进行了内部清算，由此可以表明，一方面被上诉人刘某某与谢某某系合伙关系，谢某某代表自己以及 ...