内容并未实际履行，未恢复的关系亦不存在终止，参照适用《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》的规定，因此市 劳动关系，本单位的行为符合有关规定等理由，上诉本院。 二审查明的事实与原审法院判决认定的事实一致。 本院认为，驻马店市中级人民法院（2007）驻民再终字第 ...

聂某某于2006年8月到星光化工公司氟化榪车间从事包装工作，双方未签订劳动合同。2007年11月15日，星光化工公司停产，聂某某被放假回家至今。星光 在星光化工公司工作的事实。因此应当认定星光化工公司与聂某某之间存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条(五)项之规定， ...

办理工商登记，也未对外承接业务。2007年10月7日，搬运队负责人庾文德与原告签订了一份籽棉搬运和安全保卫值班劳务合同，规定凡参与原告搬运货物的 。 原审认为，根据劳动和社会保障部《关于贯彻执行［中华人民共和国劳动法］若干问题的意见》第一条第二款规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成 ...

日起，为被告服务15年，上述服务期的前10年内，原告无论以何种理由与方式离开被告的，应向被告支付违约金，标准为离职当时民航当局相关政策标准 劳动合同，应按照协议约定承担违约责任。而中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室(简称五部委)为了规范民航飞行员 ...

，大沧海律师事务所律师。 委托代理人郭古成，大沧海律师事务所律师。 上诉人杨某某与上诉人秦某某不服汤阴县人民法院（2007）汤民一初字第X号民事判决，均 可支配收入x元／年计算即为每日36.25元。原告秦某某主张的国家劳动和社会保障部通知是特指的在岗职工的工作日和休息日，不适用于原告秦某某，原告秦某某 ...

2008年10月11日被告通报，自2008年9月22日起与原告解除劳动合同。2008年11月10日开封市劳动仲裁院作出（2008）汴劳仲裁字第X号裁决书， 3、申请人的其他请求不予支持。原告不服裁决，诉至本院。 另查明，劳动和社会保障部劳社部发【2008】X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题 ...

活动实行行政许可证制度，辽宁国际科技发展有限公司在没有取得劳动和社会保障部颁发的境外就业中介许可证而通过发布广告与原告订立合同，违反了国家相关行政法规的强制性 ，导致被上诉人孟某依此广告缔约并受到损害。上诉人系应知而未知，与广告主辽宁国际科技发展有限公司共同造成了他人的损害。原审判决上诉人承担连带责任 ...

及当事人当庭陈述笔录在卷佐证，经开庭质证，予以确认。 原审法院认为，原告与被告辽宁国际科技发展有限公司于2003年12月29日签订的出国中介合同属于境外就业 行政许某证制度，辽宁国际科技发展有限公司没有取得劳动和社会保障部颁发的境外就业中介许某证而通过发布广告与原告订立合同，违反了国家相关行政法规的 ...

活动实行行政许可证制度，辽宁国际科技发展有限公司没有取得劳动和社会保障部颁发的境外就业中介许可证而通过发布广告与原告订立合同，违反了国家相关行政法规的强制性 ，导致被上诉人张某某依此广告缔约并受到损害。上诉人系应知而未知，与广告主辽宁国际科技发展有限公司共同造成了他人的损害。原审判决上诉人承担连带责任 ...

，大沧海律师事务所律师。 委托代理人郭古成，大沧海律师事务所律师。 上诉人杨某某与上诉人秦某某不服汤阴县人民法院（2007）汤民一初字第X号民事判决，均 可支配收入x元／年计算即为每日36.25元。原告秦某某主张的国家劳动和社会保障部通知是特指的在岗职工的工作日和休息日，不适用于原告秦某某，原告秦某某 ...