未依法办理上述社会保险给原告造成的一切损失。2008年12月15日，重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件决定。2008年11月6日，原告达到退休年龄。审理中，被告认可双方自1987建立劳动用工关系。并出示了为原告办理相关社会保险的手续和被告公司参加重庆市社会保险统筹的证明。 ...

经济补偿金及赔偿金计x.81元+8897.76元；支付我设计山阳宾馆图纸的劳动报酬、经济补偿及赔偿金x元；支付我社会养老金1190元。一切费用由亿万 ，尚余亿万饭店内部职工餐券783.8元。 焦作市中级人民法院二审认为，人民法院审理劳动争议案件，实行仲裁前置原则。靳某某申请仲裁时，仅请求亿万饭店补发其 ...

上诉人周某与被上诉人重庆市汽车运输集团黔江运输有限公司（以下简称黔江运输公司）劳动争议纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年3月30日作出（2009） 上诉人支付2008年以前的经济补偿。 被上诉人辩称：原判认定事实清楚，对双方争议的三个焦点评述正确，理由充分，适用法律也正确，请求驳回上诉，维持 ...

代理人刁传林，重庆市新宏江贸易有限公司江津分公司法律顾问。 上诉人付某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市江津区人民法院作出的（2008）津民初字第X号 工资的请求已丧失权利,于法无据,本院不予支持。 综上所述，原、被告签订的劳动合同实行综合计算工时工作制度的约定符合劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函 ...

加班工资的请求已丧失权利,于法无据,本院不予支持。 综上所述，原、被告签订的劳动合同实行综合计算工时工作制度的约定符合劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函 应由被上诉人支付经济补偿金和赔偿金是正确的。关于诉讼时效问题。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条第（三）项规定： ...

律师。 上诉人曾某某与被上诉人重庆南桐矿业有限责任公司(以下简称：南桐矿业公司)劳动争议纠纷一案，重庆市万盛区人民法院于2009年4月14日作出（2009）盛 曾某某进行工伤鉴定、职业病诊断鉴定。且在原告曾某某患病期间违约解除了劳动合同。现原告曾某某起诉来院要求被告南桐矿业公司赔偿原告曾某某工伤伤残 ...

承包经营合同和内部职工承包合同，由原告独立经营，自负盈亏，原告通过此种方式获得劳动报酬。故被告重钢建设公司无需向原告支付从2000年12月26日至2005 法院擅自确定上诉人钢都营造公司为“被告”，于法无据，钢都营造公司未参加劳动争议仲裁前置这个程序，不应是本案“被告”。即使一审法院追加上诉人钢都营造 ...

部门经理。 委托代理人刘某乙，该公司法务专干。 原告陈某某与被告湖南制药有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2008年4月14日向本院提起诉讼。本院受理后 其诉讼请求。对原告要求撤销湖药政(2000)X号文件及恢复原、被告的劳动关系，本院不予支持。 综上所述，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十 ...

。 以上事实有吴某某毕业证书、护士职业资格证、湘雅医院人力资源部通知、湖南省劳动仲裁委员会湘劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书、中国光大银行阳光卡对账单、 国家社会保险费征缴部门与缴费义务主体之间的管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。在社会保险费的征缴关系中，劳动者并非征缴关系中 ...

规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他条款”之规定，劳动者与用人单位签订的劳动合同应当采用书面形式且具备上述法律所规定的要件。对于原告主张的与被告所 支持。对于原告主张的要求被告退还食宿费的诉求，因该项诉讼请求没有经过劳动争议的仲裁前置程序，本院将不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...