博冠交通运输有限公司）工作需要派驻重庆商社电器有限公司所属商场及仓库从事搬运工作……”劳动报酬为计件工资按月支付，计件标准为用工单位搬运费标准。重庆博冠交通 规定的申请仲裁期限。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十四条，最高人民法院《关于审理 ...

字第××号仲裁裁决书，裁决：一、非终局裁决部分(一)××公司一次性支付凌××未签订书面劳动合同的二倍工资x元;(二)驳回凌××的第3项请求；(三)驳回××公司的反诉 十二条第一款、第八十七条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定、判决如下：一 ...

仲裁委员会申请仲裁，请求1、依法裁决解除王某某与洛阳峪口禽业有限公司签订的劳动合同；2、依法裁决洛阳峪口禽业有限公司支付王某某经济补偿金4400元、支付延长 仲裁时效的抗辩理由，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 ...

日止在洛阳神都大厦工作。2008年3月，孙某某与洛阳神都大厦签订了劳动合同，同月，洛阳神都大厦为孙某某办理了社会保险手续，交纳了社会保险费，并 劳动争议仲裁时效问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...

被告吴某某到原告郑州新澳塑胶有限公司工作，2008年11月11日双方签订固定期限劳动合同，合同约定：合同期限自2008年11月11日至2009年11月10日 双倍工资差额为4500元（1500元×3个月）。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 ...

的宛劳仲裁字(2008)X号仲裁裁决书已对赵某某的诉请处理。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定决定：不予受理。赵某某对此不服向原审法院提出诉讼 .12)、额外经济补偿金x.56元(12年×930.13=x.56)。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，由于白鸽公司未按照劳动法相关规定与赵 ...

共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三 。被上诉人没有接到上诉人的任何按自动离职的书面和口头通知。由于双方没有解除劳动关系，被上诉人的主张没有超过法定时效期间。上诉人收取的被上诉人3000元押金是 ...

倍工资6600元，属适用法律错误，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，被告申请仲裁的时效 某某经济补偿金3850元并支付被告王某某2008年2月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资8800元。 如果原告河南省开封人民警察学校未按本判决指定日期 ...

合同法》出台至今双倍工资6600元，属适用法律错误，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，申请仲裁时效为一年，被告申请仲裁的 某某经济补偿金3025元并支付被告罗某某2008年2月至2009年5月未签订劳动合同的双倍工资8800元。 如果原告河南省开封人民警察学校未按本判决指定日期 ...

人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十 工资仍由被借调单位发放，在此期间，上诉人与原荥阳市X镇卫生院之间具有劳动关系。行政区域变更后，由于借调单位即荥阳市卫生局与被上诉人之间不存在任何关系，上诉 ...