2008年12月9日做出洛劳仲案（2008）第X号仲裁裁决书，裁决被告一次性支付原告解除劳动合同的经济补偿金1381.55元，原告于2009年1月5日向本院 ：原告于被告中钢集团洛耐公司经协商一致形成的劳动合同关系，系双方当事人的真实意思表示，双方当事人的权利义务应当予以保护。原告因被告未给其办理相关 ...
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于2008年12月9日做出洛劳仲案（2008）第X号仲裁裁决书，裁决被告一次性支付原告解除劳动合同的经济补偿金1554元。原告于2009年1月5日向本院起诉 ：原告于被告中钢集团洛耐公司经协商一致形成的劳动合同关系，系双方当事人的真实意思表示，双方当事人的权利义务应当予以保护。原告因被告未给其办理相关 ...
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2008年12月31日做出洛劳仲案（2008）第X号仲裁裁决书，裁决被告一次性支付原告解除劳动合同的经济补偿金2198元，原告于2009年1月7日向本院起诉 ：原告于被告中钢集团洛耐公司经协商一致形成的劳动合同关系，系双方当事人的真实意思表示，双方当事人的权利义务应当予以保护。原告因被告未给其办理相关 ...
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2008年12月9日做出洛劳仲案（2008）第X号仲裁裁决书，裁决被告一次性支付原告解除劳动合同的经济补偿金1055.89元，原告于2009年1月5日向本院 ：原告于被告中钢集团洛耐公司经协商一致形成的劳动合同关系，系双方当事人的真实意思表示，双方当事人的权利义务应当予以保护。原告因被告未给其办理相关 ...
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2008年12月9日做出洛劳仲案（2008）第X号仲裁裁决书，裁决被告一次性支付原告解除劳动合同的经济补偿金1535.80元，原告于2009年1月5日向本院 ：原告于被告中钢集团洛耐公司经协商一致形成的劳动合同关系，系双方当事人的真实意思表示，双方当事人的权利义务应当予以保护。原告因被告未给其办理相关 ...
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于2008年12月9日做出洛劳仲案（2008）第X号仲裁裁决书，裁决被告一次性支付原告解除劳动合同的经济补偿金1888.3元，原告于2009年1月5日向本院 ：原告于被告中钢集团洛耐公司经协商一致形成的劳动合同关系，系双方当事人的真实意思表示，双方当事人的权利义务应当予以保护。原告因被告未给其办理相关 ...
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之间并无劳动法规定的权利、义务关系，原告的诉讼请求无事实及法律依据，故请求驳回原告的诉讼请求。庭审中，被告认为双方之间仅只是劳务关系，并非劳动关系，且 。原、被告之间为何种法律关系并不依据当事人的主观意志来决定，而是依据法律的规定，尽管在原告签名的《关于金某经济纠纷解决的说明》中载明双方为劳务关系，但 ...
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申请仲裁，该委员会以原告申请已超过申诉时效为由不予受理。 根据以上事实，原审法院认为：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议， 故本院不予采信。 综上所述，本院经二审审理确认的案件事实与原判认定的一致。 综合双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：诚信公司是否应当向张某甲 ...
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，现已审理终结。 原审法院认为，当事人双方虽然未签订劳动合同，但双方形成了事实劳动关系，双方的权利义务适用劳动法的调整。劳动关系存续期间的举证责任应由重点工程公司 的陈某在重点工程公司的工作年限和月平均工资标准，以及陈某支付的仲裁费用，本院予以确认。 以上事实，有相关证据及双方当事人的陈某在卷为证， ...
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肖某甲曾经是原垫江县西山煤矿职工，与该企业形成了事实上的劳动关系，依法应当享受工伤保险待遇的权利。 《中华人民共和国职业病防治法》第2条规定的 ，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于重庆市高级人民法院。 审判长杨某 审判员杨某 审判员邵瑞一 ...
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