汉族，住（略），系被告单位人事科长。 原告杨某某与被告武陟县民生医药有限公司劳动争议一案，本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告杨某某及其委托代理人郭 视为劳动争议发生之日，申请劳动仲裁的申诉时效应当起算，原告于2009年11月20日申请仲裁，超过了法定申诉时效期间。原告未及时提起申诉，系自行放弃 ...

二、驳回原告平顶山天安煤业股份有限公司六矿的诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 仲裁裁决并未向法院起诉，一审法院围绕天安六矿的起诉事由审理，并作出了与劳动仲裁裁决关于翟某某享受七级工伤的两项待遇内容一致的判决内容。之后翟某某又 ...

。由于劳动仲裁裁决不公，我向原安阳市郊区人民法院提起诉讼；重审时我将诉讼请求变更为：要求被告给付王玉花医疗费x.15元、病假期间的工资2982 ，原告将其诉讼请求变更为：被告给付王玉花医疗费x.15元、病假期间的工资2982元、一次性抚恤金4970元、养老保险金480.77元、过渡性养老保险金2982 ...

的权利。但是，2007年6月原告领取失业金之时，原、被告之间劳动关系终止，原告应在仲裁期间内对以上权利进行主张，而2009年12月原告方提出仲裁 保险费；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、 ...

。本案现已审理终结。 原告东晨模具公司诉称，原被告于2006年签订5年期劳动合同。合同履行过程中，被告于2008年3月2日提出辞职，于2008年3 年4月22日涂某某向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，涂某某申请仲裁是在法律规定的仲裁时效期间内，没有超过法律规定的仲裁时效期间。因此，根据《中华人民 ...

被告辩称：一、关于本案程序问题：1、最高人民法院司法解释规定基层法院不得作出撤销劳动仲裁的判决，因此原告的第一项诉讼请求没有法律依据。2、原告的第二项诉讼 应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。2、合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付相应的违约金给 ...

机构负责人的相关资料，证明公司自2009年元月份起就正拟聘向某某为机构负责人，期间不可能任命龙某某为机构负责人。 6、中国保监会作出的《保险公司董事、 其担任负责人始于2008年7月26日，被解职时间为2009年2月28日，解职时间至其申请劳动仲裁时间（2010年9月9日）超过仲裁法规定的申请仲裁为1 ...

情况为1150元/月。 原告提交的工资清单（自2008年3月至2009年4月期间）载明：原告的当月工资总额主要由当月基本工资加实发绩效及其他补贴（餐 ，原告因家中有事向被告请假6天。 2009年8月，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、被申请人民生人寿保险公司支付工资差额部分x元，并 ...

鉴定是需要重新诊断拍片，被上诉人是按照鉴定程序支付费用的，另一个则是柳州市劳动鉴定委员会收取的鉴定费用。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回上诉， 期间提供柳州市劳动争议仲裁委员会作出的（2009）柳劳仲调字第X号调解书，证明因双方之间对于是否存在劳动关系有争议，被上诉人因此申请仲裁，劳动仲裁 ...

双方在解除劳动合同时并无争议发生，即使双方因该劳动关系发生劳动争议，其申请劳动仲裁时效的起算点应为签订劳动协议书时，即2007年1月4日作为起算日期， 申请仲裁不予受理的时间上来看，也超过了法律规定的60日的仲裁时效期间，故汝州市劳动争议仲裁委员会于2010年10月26日以张某甲超过申诉时效为由向张某 ...