任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达程某某，南海丝厂与程某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，程某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
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任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达攀某某，南海丝厂与攀某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，攀某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
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任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达张某某，南海丝厂与张某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，张某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
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任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达李某某，南海丝厂与李某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，李某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
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任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达梁某甲，南海丝厂与梁某甲到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，梁某甲理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和 ...
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任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达吴某某，南海丝厂与吴某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，吴某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
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任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达杜某某，南海丝厂与杜某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，杜某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
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任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达潘某甲，南海丝厂与潘某甲到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，潘某甲理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和 ...
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任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达崔某某，南海丝厂与崔某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，崔某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
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任何形式的处理决定，更没有把任何形式的处理决定以书面的形式送达李某某，南海丝厂与李某某到现在都未终止或解除双方的劳动关系，双方的劳动关系始终都是存在的，显然易见，李某某理应仍属南海丝厂的职工。四、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位 ...
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