关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告因对经济补偿金的补偿年限、职业病健康等事项有异议而不同意解除，双方协商 于判决生效后十五日内为秦某某办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回原告秦某某其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华 ...

30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月27日，原告就 于判决生效后十五日内为马某某办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回原告马某某其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华 ...

30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》，原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月29日，原告就 于判决生效后十五日内为马某某办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回原告马某某其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华 ...

30日，被告开始关停工作。2009年5月22日，被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。原告不同意解除，双方协商未果。 2009年7月29日，原告就 于判决生效后十五日内为郎某某办理档案和社会保险关系转移手续。 三、驳回原告郎某某其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华 ...

包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收许某某后，双方未签订劳动合同。在锦电公司工作期间，锦电公司未拖欠许某某工资。2002年5月 公司人员基本情况及定位表等证据可相互印证，证明许某某与锦电公司存在事实劳动关系，锦电公司上诉称社会保险的交费单位为开关厂，其与许某某不存在劳动关系 ...

“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收杨某某后，双方未签订劳动合同。锦电公司拖欠1997年7月、1998年1月工资800元。2002年5 公司人员基本情况及定位表等证据可相互印证，证明杨某某与锦电公司存在事实劳动关系，锦电公司上诉称社会保险的交费单位为开关厂，其与杨某某不存在劳动 ...

“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收王某某后，双方未签订劳动合同。锦电公司拖欠王某某工资300元。2002年5月，河南济开电器有限公司 公司人员基本情况及定位表等证据可相互印证，证明王某某与锦电公司存在事实劳动关系，锦电公司上诉称社会保险的交费单位为开关厂，其与王某某不存在劳动 ...

4月26日劳动部办公厅《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》（劳办法[1996]X号）文件的规定，“用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到 依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，对该请求不属于人民法院的 ...

、《劳动合同法实施条例》第七条规定，未签订有固定期限劳动合同和未签订无固定期限劳动合同都应支付双倍工资，且本案双倍工资起始日期是2008年2月 请求。 原告河南警校为支持其诉讼向本院提交了2007年9月10日开封市社会保险事业管理局出具的证明一份，证明被告王某参加工作时间是1997年7月，2004年4 ...

。2010年4月，原告以已与被告形成劳动关系，被告拒绝签订劳动合同和拒付节假日加倍工资、没有交纳社会保险为由提起劳动仲裁，开封市劳动仲裁院作出汴劳仲裁字［2010］第040-X号裁决书，认定原告与被告构成非全日制用工为由驳回了原告要求支付其未签订劳动合同的双倍工资、未安排周某、带薪年休假的加倍 ...