关系自2008年2月28日期满时终止，特此证明”。尹××在拒绝签收《终止劳动合同通知书》和《终止劳动合同关系证明》时没有提出劳动合同未到期的异议，也 能成立，本院不予采纳。 上诉人尹××还上诉称交纳社会保险和住房公积金争议应属于劳动争议案件受案范围。经审查，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人 ...

和劳动社会保障局紫人劳工认字（2009）第X号工伤认定决定通知书。证明被告康某受伤是工伤，被告的用工单位是广州兴麓建筑机械租赁有限公司。 4、安康 原告广州兴麓建筑机械租赁有限公司派遣工作处遭受工伤，造成十级伤残，双方虽然未签订劳动合同，但原告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》的有关规定予以赔偿。 ...

2009年12月30日，漯河市仲裁委员会作出劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书。因此，金桥公司给王某某送达的通知时间应为2009年5月1日。根据 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。上诉人认为，上诉人与被上诉人实质解除劳动合同的时间发生在2007年12月，而不应当认定在2009年5月1日。 ...

规定进行处理，由此引起的一切后果责任自负。2008年9月18日，被告作出解除劳动合同通知书，并经焦作市恒大公证处公证，向原告进行了送达。原告收到被告送达的解除劳动 5月8日请假期满后既未办理续假手续，也未到被告处上班，违反了劳动纪律和劳动法规，黄某影视公司以其长期旷工为由，解除双方之间的劳动合同，符合 ...

向基金管委会请产假，领导批了3个月的假期，自2007年3月至5月。期满后，原告多次要求上班和发放3个月的产假工资。2010年2月2日被告 号《不予受理通知书》告知原告，仲裁申请超时效不予受理，故原告诉至法院。 另查明，2007年开封市最低工资为550元。被告并未向原告下达任何书面解除劳动合同的通知。 ...

试用期至2007年7月31日，于2009年6月30日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动 作出不予受理申请通知书。原告对郑州市金水区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2007年6月30日签订的劳动合同是双方真实 ...

试用期至2007年7月31日，于2009年6月30日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动 作出不予受理申请通知书。原告对郑州市金水区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2007年6月30日签订的劳动合同是双方真实 ...

试用期至2007年7月31日，于2009年6月30日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动 作出不予受理申请通知书。原告对郑州市金水区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2007年6月30日签订的劳动合同是双方真实 ...

试用期至2007年7月31日，于2009年6月30日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动 作出不予受理申请通知书。原告对郑某市金水区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2007年6月30日签订的劳动合同是双方真实 ...

试用期至2007年7月31日，于2009年6月30日终止；合同期满后，被告未要求与原告续签合同，也未支付经济补偿金。原告认为被告未维持或提高劳动 作出不予受理申请通知书。原告对郑州市金水区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服，向本院提起诉讼。 本院认为，原、被告于2007年6月30日签订的劳动合同是双方真实 ...