新机股字（2009）X号文件《关于解除某雄伟等三名职工劳动合同的决定》中关于解除某某劳动合同的决定；2、请求新机公司支付2001年5月至2003年4月 与河南新机股份有限公司的劳动合同。三、河南新机股份有限公司在判决生效后三十日内，支付徐某经济赔偿金x元。如新机公司未按判决指定的期间履行金钱给付义务， ...

一同将申请书递交给陈永灿。 审理查明：原告天瑞集团铸造有限公司和被告张某乙于2004年签订劳动合同，被告张某乙被安排在原告公司三厂三工部一车间做 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付某延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告天瑞集团铸造有限公司承担。 如不服本判决 ...

被告作出《员工工作调整通知单》将原告指派到广州公司工作，系单方对双方劳动合同内容的变更，应与原告协商一致。因双方协商不成，被告即不再向原告提供工作条件 提前30日通知解除劳动合同的代通知金1200元，理由不足，不予支持。原告要求被告支付在职期间佣金7000元，但未提交证据证明其佣金的计发标准和比例，且 ...

一、维持西安市X区人民法院（2009）长民初字第X号民事判决第二项。二、变更西安市X区人民法院（2009）长民初字第X号民事判决第一项为：×××公某在本 开具的工作介绍信也未发出。之后，原告再未与被告商谈无固定期限劳动合同的订立及工作安排问题。张×××于2010年1月向本院申请强制执行（2009）西民 ...

合同，且其也没有因为享受低保而不与华为研究所签订劳动合同；2、华为研究所单方终止劳动关系，至今也没有出具书面终止劳动合同的证明，其不属不辞而别；3、华为研究所要求其退还养老保险金4448.60元没有经过劳动仲裁前置程序，不属本案审理范围。 庭审中，段某变更诉讼请求，主张华为 ...

认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。原、被告合同约定原告工作地点在西安，同时约定经双方协商同意，可以变更劳动合同。现原、被告因 亦未再回被告单位上班，该行为违反了被告的工作制度和纪律，被告遂于12月29日作出《关于解除原告劳动合同的具体说明》，以原告旷工为由决定自2009年 ...

，没有事实依据，该院依法不予采纳。被告王某关于原告系广西梧州市传染病医院退休人员，已不具有与用人单位签订劳动合同的主体资格，因此，原告与覃某之间的 湖南省道县人民法院（2010）道民初字第X号民事判决中第一、四条； 二、变更湖南省道县人民法院（2010）道民初字第X号民事判决第二条为：限被上诉人王某在 ...

份。6、河南省工某职工某动能力鉴定表1份。证明被告的劳动能力鉴定级别为八级，符合继续履行劳动合同的条件。7、新乡市第二人民医院诊断证明书2份。8、请假条 被告与原告存在劳动关系，后原告将全部员工某排到强联公司工某，并办理了社保变更登记，原告对全部员工某义务全部由强联公司承担，被告因公负伤，伤残等级为八 ...

工资的赔偿金9053.96元，2008年2月1日至2010年8月31日未签订书面劳动合同的另一倍工资x元，支付带薪年休假工资x.5元；判令被告赔偿失业 年原告的工作关系由第一被告变更为重庆XX味精厂（改制后即是第二被告）时，与其一道转入重庆XX味精厂的职工均已签订书面劳动合同，因为原告与重庆XX味精厂 ...

疲惫，并将原告调到工资低、工作量大的其他饼屋工作。这是对劳动条件和劳动报酬的变更，是对劳动合同约定的重大变更，应当双方协商一致。但是被告威胁原告，不 。从《劳动合同书》的内容及原、被告的履行情况可以认定，《劳动合同书》是原、被告之间签订的劳动用工合同。对原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额的 ...