，公司董某长。 委托代理人何万炎，岳阳市求真法律服务所法律工作者。 刘某因劳动争议纠纷一案不服湖南省岳阳市X区人民法院（2009）楼民初字第X号民事判决， ，但不能因此否定双方所签劳动合同的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的 ...

开庭进行了审理，上诉人周某及其委托代理人彭某军，被上诉人湖南湖南岳阳楼酒业有限公司的委托代理人何万炎到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：被告周 但不能因此否定双方所签劳动合同的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的 ...

开庭进行了审理，上诉人李某及其委托代理人彭某军，被上诉人湖南湖南岳阳楼酒业有限公司的委托代理人何万炎到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：被告李 但不能因此否定双方所签劳动合同的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的 ...

公开开庭进行了审理，上诉人刘某及其委托代理人彭某军，被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司的委托代理人何万炎到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：被告刘 但不能因此否定双方所签劳动合同的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的 ...

公开开庭进行了审理，上诉人蒋某及其委托代理人彭某军，被上诉人湖南岳阳楼酒业有限公司的委托代理人何万炎到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：被告蒋 但不能因此否定双方所签劳动合同的法律效力。原告的该行为应由劳动保障行政部门依法给予相应处理。同时，被告加班时间的劳动报酬，原告根据以往双方签订的 ...

（合同第三十八条）。9、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》 申请。仲裁委员会经审理认为，蒋某与岳阳楼酒业公司2009年签订的劳动合同约定《业务员营销协议》作为劳动合同的附件，而蒋某与岳阳楼酒业公司未能就协议协商一致，导致 ...

（合同第三十八条）。9、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》 申请。仲裁委员会经审理认为，刘某与岳阳楼酒业公司2009年签订的劳动合同约定《业务员营销协议》作为劳动合同的附件，而刘某与岳阳楼酒业公司未能就协议协商一致，导致 ...

（合同第三十八条）。9、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》 申请。仲裁委员会经审理认为，李某与岳阳楼酒业公司2009年签订的劳动合同约定《业务员营销协议》作为劳动合同的附件，而李某与岳阳楼酒业公司未能就协议协商一致，导致 ...

（合同第三十八条）。9、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》 申请。仲裁委员会经审理认为，周某与岳阳楼酒业公司2009年签订的劳动合同约定《业务员营销协议》作为劳动合同的附件，而周某与岳阳楼酒业公司未能就协议协商一致，导致 ...

（合同第三十八条）。9、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：《员工管理奖惩条例》、《员工考勤与请、销假规定》 申请。仲裁委员会经审理认为，乔某与岳阳楼酒业公司2009年签订的劳动合同约定《业务员营销协议》作为劳动合同的附件，而乔某与岳阳楼酒业公司未能就协议协商一致，导致 ...