日应聘到被告银泰公司工作。2009年1月4日，双方签订了一份为期一年的劳动合某，期限自2009年1月4日至2010年1月3日。双方约定，原告试用期间 劳动合某法》 第三十条用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合某终止： （一）劳动合某 ...

。被告未及时向原告足额支付劳动报酬，违反了劳动合同法规定，应向原告支付经济补偿。原告向贵港市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，但该仲裁委员会作出的贵劳仲字[2009 发生劳动争议后，原告已依法申请仲裁，但对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼，原告起诉符合民诉法规定。根据原、被告诉辩主张及请求，本案 ...

材料研制与工艺设计工作。2002年12月27日，王某甲与北摩厂签订劳动合同，合同期限至2007年12月26日。 2000年7月至2002年4月，王某甲 年5月27日，北摩厂依据其与北京航空航天大学签订的《技术开发合同书》的约定向北京航空航天大学支付技术研发费65000元。2002年9月，王某甲进入北京 ...

物业公司业务；该合同为固定期限合同，合同期自2008年3月1日起至2011年2月28日止。关于劳动报酬及支付方式，合同第三条约定：1、甲方为乙方提供 ，乙方同意取消原合同中第三条第6款关于奖金待遇的约定；双方同意乙方的奖金待遇按甲方其他副总裁人员执行的相同制度执行。 2009年1月19日，正商置业做出 ...

性质和报酬达成了一致，事实上，湖南某某团已经完全按照此协某的约定支付了被告胡某乙的劳动报酬，履某了合同义务，湖南某某团不存在拖欠被告任何报酬的事实 到被申请人湖南某某团从事卫生清扫等工某，双方没有签订书面劳动合同。2011年3月，双方订立“协某”，期限自2011年3月至2013年2月28日，由被申请人 ...

的工资支付标准向王玲支付在此期间的赔偿金。根据双方于2009年12月1日签订的劳动合同的约定，王玲从事“财务”工作，工资构成为岗位工资+工龄补贴，并“按 工作，担任交易结算部经理及财务部负责人，双方于2008年8月5日签订了劳动合同，约定期限为2008年6月25日起至2009年6月24日止。该劳动合同 ...

2、原告起诉孙某侠，诉讼主体是否适格；3、原告主张的劳动报酬及福利待遇是否符合双方的约定和相关的法律规定；4、原告在为被告提供劳务过程中是否存在超时 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，被告李某全部负担（原告已垫付，待执行时由 ...

某与被告河南省新郑市永泰饲料有限公司签订劳动合同。合同约定劳动合同期限为自2011年3月25日至2014年3月25日止。劳动报酬为每月9000元；发放的 第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原、被告约定的原告工作期间的劳动报酬为每月9000元。被告应按时 ...

，付出了劳动，应当给付其职务工资。李某系文具厂聘用人员，在工作中已付出了劳动，理应得到劳动报酬。郭某乙、郭某丙、黄某、郭某丁、程某、韩某 ，养老金都已缴至1995年9月。 本院再审认为，1.关于申请再审人申请劳动仲裁是否超过仲裁申请期限的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的 ...

8月30日，被告通过银行转账向原告支付了1000元劳动报酬。2010年7月下旬，原被告就两台提升机制作及报酬事宜进行约定，由原告制作两台提升机，制作 劳动力的使用者和支配者。而劳动者受用人单位的管理和约束，在劳动合同期限内完成用人单位安排的各项生产任务。本案中，原告称2009年12月进入公司工作，而到 ...