等工具和用品；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供的洗浴、按摩、擦背、修脚等服务项目和收费标准均是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司制定的，员工按照上海尊尚会 工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确，要求维持原判。 本院经审理查明，原审查明事实 ...
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等工具和用品；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供的洗浴、按摩、擦背、修脚等服务项目和收费标准均是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司制定的，员工按照上海尊尚会 工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确，要求维持原判。 本院经审理查明，原审查明事实 ...
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等工具和用品；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供的洗浴、按摩、擦背、修脚等服务项目和收费标准均是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司制定的，员工按照上海尊尚会 工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院的判决正确，要求维持原判。 本院经审理查明，原审查明事实 ...
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年7月17日由普陀区劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残七级。2005年12月5日，杨某某与上海瑞宝重车服务有限公司达成协议，由上海瑞宝重车 委员会鉴定为工伤致残七级。之后，杨某某于2006年8月31日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海巴士二汽公共交通有限公司按七级伤残给予各项工伤待遇， ...
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乙方缴纳基本社会保险费；甲方解除或终止本合同且乙方根据劳动合同法规定符合经济补偿条件的，若乙方已在服务单位获得经济补偿金的，甲方不再额外支付；乙方在 2008年春节过节费1,200元、2009年6月以后的食堂补贴500元，于本协议成立日付清，双方之间不复存在其他权利义务之争。 另查明：被告为原告缴纳了 ...
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有限公司5年、10年金币奖证书及2009年1月9日被告向原告发放10年服务金牌之颁奖照片。被告确认证据的真实性，照片上的人物分别为原告和被告管理 原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。原告与被告签订劳动合同约定的合同期限为2006年9 ...
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有限公司，住所地北京市海淀区X路。 法定代表人韦××。 原告杜××与被告上海××置业发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年5月26日受理后，依法由代理审判员王 原告称其是依据与××投资公司签订的协议中有关服务满三年的约定，主张与被告订立期限至2010年3月3日的劳动合同。 审理中，原、被告确认 ...
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熊某，上海恒杰律师事务所律师。 被告王某乙。 原告某某保洁服务有限公司诉被告王某乙确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年1 的工程为“某某路外墙工程”，并明确往后外墙清洗、涂刷工程如合同额较小，可口头协议，但安全问题均由“刘某”负责。原告以此证明本案所涉的“某某外墙工程”被告 ...
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名称为延津县建材厂）（甲方）与吕某某等八名装卸工（乙方）签订了《装卸电杆中介服务协议》，约定：一、1、乙方装卸电杆（含所有用费及补助在内），7米 雇主与雇工双方约定，在一定的时间内，雇工向雇主提供劳务，雇主向雇工支付报酬的劳动服务关系；雇佣关系中工作场地及生产条件由雇主提供，雇工只负责提供劳务，雇主向 ...
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，被告配偶李某和于2006年4月与原告关联企业岳阳邦田汽车服务中心（以下简称邦田）签订劳动合同并在该单位工作，原告受邦田委托，为李某和 ，原告系有限责任公司。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告湖南富兴集团有限公司一次性支付被告彭某某供养直系亲属救济费x元； 二、 ...
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