宋某某、李某某、王某甲、盖某乙、王某丙、欧阳宏崇因劳动合同纠纷一案，不服山东省垦利县人民法院(2004)垦民初字第1025民事裁定，向本院提起上诉，本院受理 标的也不是共同的，原审允许宋某某等六人作为同一案件的一方当事人，显然是程序违法。2、上诉人与被上诉人之间，基于双方所签订的《委代办业务协议书》而 ...

代理人古小斌，广东海顺律师事务所律师。 上诉人顺德市登宝服装有限公司与劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第X号民事判决，向 定案依据。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，证据确实、充分，审判程序合法，应予维持。上诉人上诉理据不足，应予驳回。 据此，依照《中华 ...

代理人古小斌，广东海顺律师事务所律师。 上诉人顺德市登宝服装有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院（2002）顺法民初字第X号民事判决，向 定案依据。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，证据确实、充分，审判程序合法，应予维持。上诉人上诉理据不足，应予驳回。 据此，依照《中华 ...

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月X日出生，住（略）。 上诉人顺德市真美实业有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院（2003）顺法民一初字第X号民事 本院认为：上诉人认为被上诉人一次性工伤辞退费的诉讼请求没有经过劳动仲裁程序，从原审法院依法调取的劳动争议仲裁申诉书可以看出，被上诉人在仲裁过程中已提出赔偿一次性 ...

经理。 委托代理人张伯权，广东星宇律师事务所律师。 上诉人谢某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院（2001）南民初字第2980-X号民事判决，向 陈志明利用职务便利，私分集体财产等情形。三、被上诉人作出开除决定违反有关程序规定。根据《企业职工奖惩条例》第13条“对职工给予开除处分，须经厂长 ...

甲实施劳动教养事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，请求人民法院维持本会的劳动教养决定。 被告市劳教委向法庭提交了以下证据: 1．市劳教委2001年12月6 的生活用车，又向秦锡之妻熊某书索要工资，被熊拒绝后，双方发生纠纷，刘某甲父子对对方语言威胁、辱骂。 以上事实，有当事人的报案材料，公安机关 ...

（略）。 上诉人郑州市昌达食品有限公司(以下简称昌达公司)因与被上诉人刘某某合同纠纷一案，不服郑州市中级人民法院(2001)郑法民再字第X号民事判决，向本院 劳动合同或基于雇佣关系而发生赠与的混合合同，且应按劳动争议程序解决的上诉理由不能成立，本院不予支持。关于违约责任的问题，本院认为，根据1998年 ...

后勤部。 原告侯某英与被告楚某、第三人中国人民解放军（略）部队后勤部为劳动争议纠纷一案，原告侯某英于2003年2月27日向本院起诉，本院于当日作出受理 不能作为该劳动争议的当事人，原告侯某英的合法诉权又不能再通过仲裁程序解决，也不能直接将原告中国人民解放军（略）部队军人服务社变更为侯某英，因此只有在X ...