化工集团有限公司及时向郴州市人力资源和社会保障局申报，郴州市劳动鉴定委员会直接对你作出四级伤残的劳动能力鉴定。按照当时的《企业职工工伤保险试行办法》第十 。”因你与郴州化工集团有限公司就伤残赔偿的问题没有达成协议，所以你向郴州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在该仲裁委的主持下，你们双方于2002年11月 ...
//www.110.com/panli/panli_29720658.html-了解详情
略）。 上诉人班某与被上诉人平顶山天安煤业股份有限公司一矿(以下称平煤一矿)劳动争议纠纷一案，卫东区人民法院于2010年3月5日作出（2009）卫民初字第X 日，原告在工作期间受伤。2008年8月22日，原告班某经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。2009年3月6日，经被告平煤一矿及平顶山煤业 ...
//www.110.com/panli/panli_14848937.html-了解详情
在工作中碰伤认定为工伤，原告未提出复议和行政诉讼。同年9月21日，普陀区劳动能力鉴定委员会认定被告工伤为因工致残程度十级，原告未提出再次鉴定 未为被告缴纳上海市外来从业综合保险费。被告于2009年10月15日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付其工伤十级赔偿金等，该会裁决如下，原告 ...
//www.110.com/panli/panli_14160314.html-了解详情
公司董事长。 委托代理人黄某兴，福建众益律师事务所律师。特别代理。 被告莆田市劳动和社会保障局。单位性质：机关法人。 法定代表人黄某乙，局长。 委托代理人 屿集装箱车队派车日报、驾驶员管理制度、闽劳能鉴［2010］伤字第X号劳动能力鉴定结论书、莆政行复决[2010]X号行政复议决定书。 被告莆田市劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_13734572.html-了解详情
委托代理人王帅，河南言东方律师事务所律师。 上诉人郑州长城煤矿机械制造有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河南省荥阳市人民法院（2009）荥民一初字第X号 被告所受伤害确定为工伤，2009年6月16日河南省劳动能力鉴定委员会认定被告伤残等级为七级。荥阳市劳动争议仲裁委员会于2009年7月31日作出荥劳仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_7480097.html-了解详情
局对张某某所受伤害事故认定为工伤。2009年4月16日，上海市嘉定区劳动能力鉴定委员会认定张某某因工致残程度达九级。2009年7月1日，张 ,918.3元的诉讼请求不予支持；二、对张某某要求上海普陀劳务有限公司支付解除劳动合同经济补偿金人民币8,712元的诉讼请求不予支持。 原审法院判决后，上诉人张 ...
//www.110.com/panli/panli_6197984.html-了解详情
特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据《劳动法》第 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。代某某受伤后停工时间 ...
//www.110.com/panli/panli_5857050.html-了解详情
特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据《劳动法》第 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。郭某某受伤后停工时间 ...
//www.110.com/panli/panli_5855753.html-了解详情
特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据《劳动法》第 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。窦某某受伤后停工时间 ...
//www.110.com/panli/panli_5854179.html-了解详情
特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，用人单位根据《劳动法》第 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。王某某受伤后停工时间 ...
//www.110.com/panli/panli_5853673.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务