之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为范某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险，其应为范某某补缴 ，上诉称：1、范某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而范某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为 ...
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之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为段某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险，其应为段某某补缴 ，上诉称：1、段某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而段某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为 ...
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之间存在事实劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为段某某参加医疗保险，缴纳养老、失业、医疗保险，其应为段某某补缴 ，上诉称：1、段某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而段某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为 ...
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，约定原告只能享受农村社会养老保险，如缴纳城镇社会保险则原告自行承担两种保险之间的差额。被告已经根据协议为原告办理城镇社会保险，不同意原告的诉讼请求。 元。我国劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，本市也据此制定了相应的规定。根据《上海市X村社会养老保险办法》的规定，该 ...
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公司在本判决生效后十五日内为屈某某参加养老保险并补缴1997年1月至2003年6月的养老保险费单位应承担部分，屈某某负责缴纳自己应承担部分；四、锦电公司在 上诉称：1、屈某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而屈某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为 ...
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山公司的营业执照，用以证实南召县水泥厂新的经营单位已为原告缴纳养老保险金。 本院依据被告的申请，调取南召县养老保险局证明对原告2008年6月至2035年8 至2009年3月，2009年4月原告的各项待遇停发。南召县企业养老保险管理局证明原告樊某某的养老保险金自2008年6月至原告退休每年按10%递增应 ...
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及节假日、休息日、延时工作时间的加班费，无过错，不承担纠纷的责任。 五、被告是否承担办理养老保险问题。原告在被告处工作期间，作为劳动者，原告依法 等代扣部门的行政职责，劳动者（即原告）认为用人单位没有依法缴纳社会保险金即未缴纳原告2006年以前的养老保险，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议 ...
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月份领取工资335.02元是因被告3月份仅出勤7天。原被告劳动关系存在，被告不应从原告处领取经济补偿，已领取的经济补偿金1400元应当退回，现请求：1 履行。仲裁裁决认定事实清楚证据确实充分。用人单位应为劳动者缴纳“三金”，原告从2008年4月才开始为被告办理养老保险，严重违法并侵犯答辩人合法权益，应 ...
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档案寄放在其处，其处理养老保险问题时，也给原告下达了关于按时缴纳养老保险费有关规定的两份通知书，但原告拒不照办和执行，按其单位的规章制度，应该将原告 ，原告也已经从保险所领取了失业保险金。原告的诉讼请求已过诉讼时效，与其已不存在任何关系。 被告向本院提供的证据有：1、终止、解除劳动关系证明书（复印件） ...
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书写的“2007”有二种书写方式，认为原件应有二份，被告向本院提供的复印件与原件不一致，被告有义务向本院提供原件，否则应承担不利后果。 被告对该鉴定结论无异议。 研究，对我社养老保险做出新的规定，从2001年10月1日起，养老保险金全部由个人缴纳，每季度缴纳一次，逾期不缴纳的，按自动离职，单位将按有关 ...
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