不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。瀚艺公司与贺某某建立劳动关系，依法应当签订书面劳动合同。尽管瀚艺公司认为其与贺某某建立劳动 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，上诉人瀚艺公司主张与被上诉人贺某某签订了劳动合同，但经鉴定单位进行 ...

的差额416元。关于失业保险金，原告诉称相关的劳动保险费用全部同工资共同发放给了被告，但没有举证证明，故本院不予采信，原告应当给被告造成的失业保险金 本院对一审判决查明的事实部分予以确认。双方当事人未在二审期间提交新证据。 本院认为：上诉人与被上诉人之间订立有书面劳动合同，形成劳动关系。由于上诉人诉称 ...

年，被告再次要求原告签订承包协议时，原告提出要求签订劳动合同，于是双方订立了2009年的劳动合同。此外，2008年医疗设备厂的全体员工包括原告的妻子在内都 用人单位提供劳动，用人单位未表示异议，但当事人未续订劳动合同的，当事人应及时补订书面劳动合同。劳动合同的订立应当遵循诚实信用原则。被告是否需要支付 ...

查明，林某某于2007年5月14日进入某公司工作，担任营销部业务主管，双方未签订书面劳动合同。2007年5月至12月，林某某每月岗技工资2,400元、 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员汪海燕 书记员王晓明...

停产并罚款人民币x元，致使原告遭受重大经济损失。被告作为店长存在管理失职之责，双方为此发生争执，之后被告担心被追究责任，一直未到公司上班。因仲裁裁决有误，故 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据 ...

年3月10日公开开庭审理了本案。原告顾XX及其委托代理人沈XX，被告委托代理人王XX、陈XX到庭参加诉讼。审理中，经双方当事人申请本院同意延长一个月继续 提供有效证据予以证明，故本院不予采信。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面 ...

违约金x.40元。以上共计x.40元。 被告许昌冠宇公司未提交书面答辩状。庭审过程中答辩称，合同的实际履行人不是原告而是河南省第一监狱；原告起诉请求的 以及庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，原被告双方订立的合同向双方当事人依法、自愿订立而成，具有法律约束力，双方应当按照约定履行自己的义务。原告组织人员为 ...

该条仅适用于案外人黑龙江东晨进出口有限公司以自己名义与上诉订立合同时才能适用，而本案订单的双方当事人是上诉人和被上诉人，因此，不应适用合同法第四百零 是意向性订单，且没有公司印章和法定代表人签字，签字人也没有书面授权委托书，故双方没有订立合同的真实意思表示，合同依法并未成立，原判将其认定为外贸买卖合同 ...

连带责任。 第三，吴某某是否已促成合同成立本案从当事人订立居间合同的目的来看，是为了促成所涉项目的合同正式签订。现从双方的陈述来看，所涉项目最终并未成功 公司与吴某某之间形成居间关系并无不妥。峰水公司虽然未与吴某某签订书面协议，但事实上享受了吴某某居间服务的成果，峰水公司对吴某某费用也曾予以报销，因此 ...

辩称双方约定的违约金计算方式过高，要求调整。但是违约金作为双方当事人的真实意思表示，是守约方追究违约方违约责任的一种方式，具有补偿性和惩罚性。而且《购销 钢订立了钢材购销框架协议，故《框架协议》已经实际恢复履行，双方还在《框架协议》原则之下订立了《购销协议》、《2005－X号补充协议》。 基础公司认为 ...