，黄某在体验馆上班，体验馆未与黄某签订劳动合同。鑫昌泰公司虽然主张黄某在体验馆有具体的工作岗位，有考勤表、工资发放记录等证据证明其与体验 969.87元和医疗保险1,595.33元，原审法院判令该公司赔偿黄某社会保险损失符合法律规定，应予维持。 综上，鑫昌泰公司上诉理由不成立，其上诉请求本院不予支持。 ...

告知周某丙，也未明确解除与周某丙之间的劳动合同关系，没有支付经济补偿金，且周某丙仍继续在原岗位工作，应当认定周某丙与某广通公司仍存在劳动 组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系 ...

五洲公司经营部任发票管理员，至2010年12月31日才解除劳动合同，解除劳动合同的原因是：一、公司在变更法定代表人、主要负责人等事项前提下，没有向原告及公司 名单中又无原告名字，这就意味着原告将面临新的工作岗位和工作环境，且考虑到自身年纪大、身体差，故不敢续签劳动合同。综上所述，原告没能续签劳动合同， ...

多次改制和更名，原告从未离开过自己的工作岗位。2010年10月，被告卧龙区农电服务公司突然单方口头通知与原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙 2001年6月卧龙区X村电网改造和农电管理体制改革完成，与原告签订书面劳动合同，2008年2月西郊农电公司变更名称为南阳市X区农电服务公司。被告因劳动 ...

多次改制和更名，原告从未离开过自己的工作岗位。2010年10月，被告卧龙区农电服务公司突然单方口头通知与原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙 2001年6月卧龙区X村电网改造和农电管理体制改革完成，与原告签订书面劳动合同，2008年2月西郊农电公司变更名称为南阳市X区农电服务公司。被告因劳动 ...

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多次改制和更名，原告从未离开过自己的工作岗位。2010年10月，被告卧龙区农电服务公司突然单方口头通知与原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙 2001年6月卧龙区X村电网改造和农电管理体制改革完成，与原告签订书面劳动合同，2008年2月西郊农电公司变更名称为南阳市X区农电服务公司。被告因劳动 ...

多次改制和更名，原告从未离开过自己的工作岗位。2010年10月，被告卧龙区农电服务公司突然单方口头通知与原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙 2001年6月卧龙区X村电网改造和农电管理体制改革完成，与原告签订书面劳动合同，2008年2月西郊农电公司变更名称为南阳市X区农电服务公司。被告因劳动 ...

上诉称：一、长沙××科技有限公司在未降低工资待遇的情况下调整周××的工作岗位，周××拒绝到岗系违反劳动纪律和公司规章制度，长沙××科技有限公司辞退周××有理有据。 十条（三）项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 ...