重大”损害，故周某某的行为虽然违反岗位职责的规定，但不属于马王堆公司《人事管理规定》中“截流或私分企业各种收入”的违纪情形，尚未达到严重违反马王堆公司规章制度可以 开除。2、原审认定公司的2008版的《人事管理制度》没有进行公示和告知周某某，从而撤销解除劳动合同的处分决定，没有事实和法律依据，周某某对 ...

规定期限内办理分流手续累计超过30日的，不再发放基本生活费，长沙衡器厂上述制度并不违反相关法律法规规定，符合当时国家相关政策，根据最高人民法院《关于审理劳动 号《下岗职工管理制度》，规定了单位下岗职工范围：主要包括实现劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工，以及实行劳动合同制以后参加工作且合同未满的 ...

规定期限内办理分流手续累计超过30日的，不再发放基本生活费。长沙衡器厂上述制度并不违反相关法律法规规定，符合当时国家相关政策，根据最高人民法院《关于审理劳动 号《下岗职工管理制度》，规定了单位下岗职工范围：主要包括实现劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工，以及实行劳动合同制以后参加工作且合同未满的 ...

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某经长沙市劳动局统一招工培训后1980年调入长沙衡器厂工作，双方从未签订劳动合同。1995年后，随着国企改制工作的深入，国企职工下岗及其生活保障问题日益突出 号《下岗职工管理制度》，规定了单位下岗职工范围：主要包括实现劳动合同制以前参加工作的国有企业正式职工，以及实行劳动合同制以后参加工作且合同未满的 ...

年时有业务往来，由该所律师金黎明代表天勤律师事务所与伊利公司签订过一份委托合同，由金黎明为伊利公司做过公司章程修改工作，并就公司法人股转让事宜从程序 郑某某的辩护人辩解的“是资金的相互占用而不是挪用”，其行为实质侵犯了国家的财经管理制度及八拜奶牛场和伊利公司对自己所有的巨额公款的占有、使用和收益权。综 ...

。2006年8月，原告制定了《人事管理制度》，包括《考勤制度》、《休假制度》、《加班制度》等制度，《考勤制度》也规定了公司实行每天7.5小时 劳动争议纠纷。被告自2001年6月进入株洲市机床齿轮厂工作，双方未签订书面的劳动合同，但形成了事实劳动关系。2003年9月27日，株洲市机床齿轮厂改制变更为原告 ...

不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。基于物业管理合同关系，业主拖欠公共性服务或特约服务等物业服务费，物业服务企业应当通过合法途径进行 津贴损失及X号房屋的租金损失问题，澳西奴公司就其公司的工资制度中是否包括津贴制度及该津贴是否实际发放等未提交充分证据佐证，故本院对澳西奴 ...

，副总经理兼财务负责人即被告人彭某某从财务上予以配合支持。在履行双方签订的合同过程中，由于被告人李某甲、彭某某严重不负责任，不执行协议中关于支付 ，各级子公司高管人员任命文件要报集团公司统一备案。 5、乌江实业集团公司关于财务管理制度，证实：各子公司财务负责人实行委派制。 6、锰都公司法选举任职的会议 ...

原告公司的内部管理制度，被告对其真实性有异议，但没有提交相反证据予以反驳，本院对其真实性予以确认；销售客户清单与原告第X组证据中的销售合同、销售 被告的举证决定是否成立。 9、原告原料进货发票、原料试验费发票、律师代理合同及代理费发票、企业所得税年度申报表，证明原告原材料进货的特有渠道、产品研发费用及 ...