原告通知被告终止用工。2009年7月20日，被告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金5000元、代通金2500元、未签订 判决生效之日起十日内支付被告刘某未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币16,250元； 二、原告某公司应于本判决生效之日起十五日内为被告刘 ...

投资有限公司提供如下证据材料： 一、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 二、2009年9月签订的劳动合同，证明双方约定被告月工资为2000元； 三、仲裁庭审 年4月6日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付2009年12月的工资6500元和支付违法解除劳动合同的赔偿金x元。6月2 ...

职工劳动能力鉴定为七级伤残。原告住院期间公司支付了全部医疗费。当原告向公司要求支付伤残补偿金的伤残待遇时，公司承诺由于原告伤情严重，待伤残稳定后一并予以解决 月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

诊断：双侧中指末节外伤，左中指远节指骨骨折。2008年1月19日，邱某某向虎森公司提出辞职。同年7月28日，邱某某就其两次受伤向柳州市劳动 工伤保险条例＞办法》第二十四条规定，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...

与被告高XX劳动合同纠纷一案，上海x有限公司与高XX先后向本院提起诉讼。本院于2010年5月5日立案受理后，并案审理，依法适用简易程序，由审判员 元；4、解除劳动合同的经济补偿金2,352元。 原告辩称，对被告的诉请均不同意。 经审理查明，被告高XX于2008年5月19日进入原告XXXX公司从事订单员 ...

伤害。事后，吴某某向长沙县劳动和社会保障局申请工伤认定，长沙县劳动和社会保障局在未合法通知该公司提出抗辩意见及提供证据的情况下，违反法定程序，依据单方面提交 月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

相关规定，将工程转包给自然人，应承担相应的民事责任。潭州公司与冯某甲虽未经劳动行政部门批准签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，故对潭州公司以 享受以下待遇：（一）……十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...

原告彭水县同人实业有限责任公司（以下简称同人公司）与被告王某某工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员梁业生适用简易程序并于2008年9 ）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

原告李XX为与被告上海x有限公司劳动合同纠纷一案，向本院提起诉讼。本院于2010年4月27日立案受理后，依法适用简易程序，由审判员许X独任审判 4小时、2008年9月13日10小时）的加班工资1,077元及25%的经济补偿金6,464元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金2,200元及扣发经济补偿金50 ...

的，应按伤残等级支付一次性伤残补助金，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案被告王某乙因洽谈业务外出期间受到 人的上诉请求不能成立，本院不予支持。原判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...