有经济补偿金的话，去新某公司上班的员工单位优先给，但并不是说去新某公司就有经济补偿金。同时坚持认为原告主张的两年诉请时间应从2007年6月算至 ； 二、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告赵某双休日加班工资共计人民币8607元； 三、对原告赵某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本 ...

X一起于该日上午11时前至XX公司询问少发工资事宜，XX公司员工严X答复要再计算一下，但是到了吃午饭的时间迟迟未作答复。本人催促严X时，严X表示 ,434元；3、支付2003年1月30日至2009年5月20日法定休假日加班35天的加班工资8,400元；4、支付2003年1月30日至2009年5月20日 ...

分局XXX派出所上海市公安局案件接报回执单，该接报单载明内容为“报警人严X；报警时间2009年5月18日16时57分；2009年5月18日14时55分许 无理取闹，该公司按相关制度及流程对邓X予以违纪辞退并解除劳动合同。但XX公司并未提交有效证据对该理由加以印证；另，员工如认为工资计算存在错误有权向 ...

责令本人于2008年10月16日上交电脑、门禁卡等公司财产和完成员工离职表。2008年10月18日，本人收到某某公司快递送达的劳动合同终止 月23日至2008年10月16日的工作日延长工作时间248小时的加班工资33,227.04元、休息日加班202.50小时的加班工资36,174.80元、法定休假日 ...

6月以及2009年9月，原告每月工资为1,897元，2009年7月至8月工资为1,947元。被告公司《员工手册》中工作时间与考勤制度第2.1.2载明： 某2008年10月-2009年9月的工资清单及劳动合同证明。 本院认为：原告陈某只要不降薪同意调岗，因原告在样板房的加班有时候也很多，而合同约定的工资 ...

A（上海）有限公司。 法定代表人郑a，总经理。 委托代理人沈a，女，该公司员工。 委托代理人韩a，男。 原告高a与被告A（上海）有限公司劳动合同纠纷一 为上午9时30分至晚上22时，扣除午餐及晚餐时间，原告每天工作11.5小时，但被告仅发放了100%的超时加班工资，尚有50%的差额未补足，法定节假日也 ...

请求不过支付加班工资8937.54元并加付8937，54元，不能予以支持。不过与程某签订的《劳动合同书》及《（略）南方中天纺织有限公司员工守则》 公司签订无固定期限的劳动合同，合同约定：实行综合计算工时制度制，平均每日工作时间不超过8小时；程某基本工资为每月1100元，实行计件工资，用人单位应制定科学 ...

在被告江津分公司从事营业员工作。原告付某某从到被告江津分公司从事营业员业员工作时起的工作时间是：第一天上午8：40上班，12：20下班，第二天下午 工资问题向被告主张权利，因此,原告对2008年2月11日以前的时间要求计算加班工资的请求已丧失权利,于法无据,本院不予支持。 综上所述，原、被告签订的劳动 ...

在被告江津分公司从事营业员工作。原告况某从到被告江津分公司从事营业员业员工作时起的工作时间是：第一天上午8：40上班，12：20下班，第二天下午 工资问题向被告主张权利，因此,原告对2008年2月18日以前的时间要求计算加班工资的请求已丧失权利,于法无据,本院不予支持。 综上所述，原、被告签订的劳动 ...

某某向华信雅洁公司递交该辞职报告的时间为2008年4月15日。 二、在开庭审理过程中,华信雅洁公司确认其公司员工整体上参加了社会统筹保险，何某某在华 已经仲裁裁决，法院不应再受理为由提出异议。经查明，何某某第一次是以工资、加班工资、押金等为由向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其请求为：l、2007年 ...