，请求判令被告支付赔偿金12015元；2、判令被告支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起两倍的工资14000元。 田阳县人民法院一审认为，被告田阳国税局 ，合同约定上诉人为勤杂工，实际工作岗位也是勤杂工，根据《劳动法》、《劳动合同法》、劳动部的相关规定，双方的争议应当属于劳动法调整范围，属于人民法院受 ...

月24日向修武县人民法院提起诉讼，请求：1、依法确认被告与原告之间已形成无固定期限的劳动合同。2、依法判令被告为原告补交养老、医某、工某、失业等 原告从事过司机、查勘理赔工某。 原审法院认为，原、被告签订的《保险个人代理合同书》，系双方真实意思表示，合法有效。依照合同约定，原告在被告授权范围内代理保险 ...

给付工资赔偿金x.70元。 被告互感器公司辩称：1.原告的工作岗位是销售员，与一般员工每月发放固定工资有所区别，其工资构成主要是销售提成。从2007年至解除劳动 企业改制进行身份置换。2007年1月3日原告与被告签订为期5年的书面劳动合同书，期限为2007年1月1日起至2011年12月31日止，岗位为 ...

与原告存在劳动关系的证据无异议，原告与吉强公司系无固定期限的劳动合同关系，对社保局证明有异议，提出某联公司是租用了原告的工某，在租赁期间承担了对职工 合同书不是原告本人签字，对签字不认可，因不申请鉴定，对原告的意见不予采纳，劳动合同书本院予以确认。原告提交的工某、工某医疗手册、工某认定通知书、工某职工 ...

2010年8月。2008年1月1日，钟某、县公安局签订《劳动合同书》，合同约定，劳动合同期限从2008年1月1日至2013年1月1日止(5年)。 不是人民法院民事案件的受案范围；钟某要求撤销五年期的劳动合同，签订无固定期限的劳动合同，但未提供劳动合同违反法律、行政法规及县公安局采取欺诈、威胁等手段订立 ...

至2010年8月。2008年1月21日，张某、县公安局签订《劳动合同书》，合同约定，劳动合同期限从2008年1月1日至2013年1月1日止(5年)。 不是人民法院民事案件的受案范围；张某要求撤销五年期的劳动合同，签订无固定期限的劳动合同，但未提供劳动合同违反法律、行政法规及县公安局采取欺诈、威胁等手段 ...

2010年8月。2008年1月1日，吴某、县公安局签订《劳动合同书》，合同约定，劳动合同期限从2008年1月1日至2013年1月1日止(5年)。 不是人民法院民事案件的受案范围；吴某要求撤销五年期的劳动合同，签订无固定期限的劳动合同，但未提供劳动合同违反法律、行政法规及县公安局采取欺诈、威胁等手段订立 ...

2010年8月。2008年1月1日，龙某、县公安局签订《劳动合同书》，合同约定，劳动合同期限从2008年1月1日至2013年1月1日止(5年)。 不是人民法院民事案件的受案范围；龙某要求撤销五年期的劳动合同，签订无固定期限的劳动合同，但未提供劳动合同违反法律、行政法规及县公安局采取欺诈、威胁等手段订立 ...

至2010年8月。2008年1月18日，刘某、县公安局签订《劳动合同书》，合同约定，劳动合同期限从2008年1月1日至2013年1月1日止(5年)。 不是人民法院民事案件的受案范围；刘某要求撤销五年期的劳动合同，签订无固定期限的劳动合同，但未提供劳动合同违反法律、行政法规及县公安局采取欺诈、威胁等手段 ...

至2010年8月。2008年1月18日，李某、县公安局签订《劳动合同书》，合同约定，劳动合同期限从2008年1月1日至2013年1月1日止(5年)。 不是人民法院民事案件的受案范围；李某要求撤销五年期的劳动合同，签订无固定期限的劳动合同，但未提供劳动合同违反法律、行政法规及县公安局采取欺诈、威胁等手段 ...