，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每日支付2倍的工资。因此，被告应当向原告支付自用工之日起至满一年每月两倍的工资，因工作中已支付工资，故 ： 被告河南中科化工有限责任公司自本判决生效后一个月内支付原告11个月的工资x.6元， 诉讼费10元，由被告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...

其主张。 依据当事人双方的庭审陈述及本院审查确认的证据，本院查明本案事实如下： 原告李某于1989年2月在河南中科化工有限责任公司（原名称X乡化肥总厂1998年变更为 原告支付自用工之日起至满一年每月两倍的工资，因工作中已支付一倍工资，故按单倍工资计算。因原告要求解除劳动合同一次性补偿，其补偿标准应按 ...

及其他附件，被告支付部分货款后，截止2008年12月底，被告共欠原告货款（略）.80元，原告派公司工作人员多次到被告处催要，被告以各种理由拒不还款。 规定：“定作人应当按照约定的期限支付报酬。”故应当认定被告姚花春酒某公司在履行合同过程中存在违约行为，应承担本案纠纷的责任。 关于本案第3个争议焦点：即 ...

经理前后物业公司应收取的租赁费、物业费及车位费等，享受公司一般管理人员的待遇及工资标准。但被告在公司找其谈话的第二天不辞而别，既未请假，亦未给公司其他人员 ，双方均无异议，原告应予以退还。 因原告自2009年9月用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，故其每月应当向被告支付二倍的工资， ...

提出的主张，分别评述如下： 一、关于重新安排工作岗位的问题。被告自1996年5月份起，到原告单位工作，因原、被告之间未签订书面的劳动合同，双方所形成的是 年11月在南阳市盛隆实业有限公司工作多年，且工资由该公司发放，自2004年11月之后，被告称其未在该公司工作，但在诉某过程中其未能提供证据证实该公司 ...

西重职工购买住宅房补协议》，协议中约定：乙方自签订协议之日起须连续在甲方服务8年。乙方取得该处的房产《房屋产权证》，须同意由甲方统一保管，本协议终止 要求支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资之诉讼请求，不予支持。 由于原告连续旷工违纪行为发生后且其本人明确表示不愿到被告公司工作，被告以此为由解某了与 ...

。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 ，骄阳公司没有书面通知蒋某终止劳动关系，因此，骄阳公司应当给予蒋某经济补偿。蒋某在骄阳公司连续工作一年十个月，每月基本工资1,800元。故骄阳公司应 ...

11月12日，祥瑞公司在公司门卫处已明示告知员工领取集体劳动合同文本和录用职工请示函。陈某于2010年3月3日受聘于祥瑞公司从事生产调度工作，试用期为3个 年10月22日，陈某与祥瑞公司一位领导发生争执，陈某便私自离开工作岗位到益阳市劳动争议仲裁委员会申诉，该仲裁委于2010年12月6日作出益劳仲案字 ...

李某乙、张某、沈阳市X路建设股份有限公司（以下简称沈阳公路公司）雇员受害赔偿纠纷一案，益阳市X区人民法院于二O一一年五月三某日作出（2010）资民一初字第X 原告李某甲经被告李某乙介绍到被告张某的东莞市X村大桥工地上务工，约定按工时计算工资，但未签订书面合同，原告当天在工地上工作时右手腕部被砸伤。原告 ...

的养老、失某、医疗保险费单位应承担部分，崔某交纳自己应负担部分；二、华盛电源公司在判决生效后十日内支付崔某双倍工资x.5元；三、驳回崔某的其他诉讼请求 减半收取5元，由华盛电源公司负担。 华盛电源公司上诉称：一、公司与崔某签订有劳动合同。崔某于2007年12月初到其公司工作，公司即与崔某签订了劳动合同 ...