2007年7月13日，原告经劳动局到被告单位从事市场营销工作，由被告为原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据，证明原、被告双方已形成 组成明细表等证据，证明双方系劳动关系，原告的工资也是由基本工资（直销员）加奖金组成的。对此，被告漯河移动公司并不认可，称工资卡和工资明细表并不能证明双方 ...
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2007年7月13日，原告经劳动局到被告单位从事市场营销工作，由被告为原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据，证明原、被告双方已形成 组成明细表等证据，证明双方系劳动关系，原告的工资也是由基本工资（直销员）加奖金组成的。对此，被告漯河移动公司并不认可，称工资卡和工资明细表并不能证明双方 ...
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：一、2007年7月，原告经劳动局到被告单位从事市场营销工作，由被告为原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据，证明原、被告双方已形成 组成明细表等证据，证明双方系劳动关系，原告的工资也是由基本工资（直销员）加奖金组成的。对此，被告漯河移动公司并不认可，称工资卡和工资明细表并不能证明双方 ...
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：一、2007年7月，原告经劳动局到被告单位从事市场营销工作，由被告为原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据，证明原、被告双方已形成 组成明细表等证据，证明双方系劳动关系，原告的工资也是由基本工资（直销员）加奖金组成的。对此，被告漯河移动公司并不认可，称工资卡和工资明细表并不能证明双方 ...
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：一、2008年5月，原告经劳动局到被告单位从事市场营销工作，由被告为原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据，证明原、被告双方已形成 组成明细表等证据，证明双方系劳动关系，原告的工资也是由基本工资（直销员）加奖金组成的。对此，被告漯河移动公司并不认可，称工资卡和工资明细表并不能证明双方 ...
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2008年2月29日，原告经劳动局到被告单位从事市场营销工作，由被告为原告发放的工资表、工作胸卡，收取原告500元押金的证据，证明原、被告双方已形成 组成明细表等证据，证明双方系劳动关系，原告的工资也是由基本工资（直销员）加奖金组成的。对此，被告漯河移动公司并不认可，称工资卡和工资明细表并不能证明双方 ...
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、集体的财产，侵害他人财产、人身的，均应承担相应的民事责任。 一、关于责任问题 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡 .88元、1,592.38元。对其中两笔数额较大的工资，原告解释系年终发放的奖金，对另两笔工资，原告表示因时间较长，记不清楚了。第三人认为 ...
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的量刑，应根据刑法修正案（六）第10条以及公安部《关于骗取贷款罪和违法发放贷款罪立案追诉标准问题的批复》处理。即便本案可以定为挪用公款，对被告人黄某乙也应当按帮助 叫他到美菰林某赌场赌博，有见黄某乙参与赌博，还有见赌场给黄某乙发奖金，大概发1000元。 （9）现场照片，证实开设在闽清县X镇美菰林某内的 ...
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至2008年年底，期间，师某某的工资、奖金及各项社会保险，均由濮阳三合宾馆承担，中原石油勘探局未给师某某发放工资及缴纳各项社会保险，且依据师某某与 履行劳动合同之说。被上诉人从勘探局领取的所谓补偿金是勘探局为了妥善处理以前的历史遗留问题所作出的处理方案，与本案无关。请求驳回上诉，维持原判。 二审查明， ...
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的工资标准。2006年6月1日至2007年4月3日停职期间未向我发放工资及奖金福利。故提起诉讼，请求为：1、撤销被告2007年4月3日会议 民事诉讼法》第一百零八条，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条之规定，裁定如下： 驳回原告张某某的起诉。 案件受理费10元 ...
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