无异议，认为该判决已认定其只拿了资质证书。 证据十二、佛山市高明区社会保险基金管理中心出具的社会保险费代征明细表一份，拟证明华明公司一直没有解聘黎某某 原审法院起诉时还增加了额外经济补偿金的请求。额外经济补偿金是对用人单位在解除劳动合同后，故意未按规定支付经济补偿而依法应予支付的带有惩罚性质的赔偿，在 ...

调解未成。 上述事实，有原、被告陈述、企业登记信息、社会保险缴费信息、工资表及江劳仲裁字（2011）第X号仲裁裁决书裁决等证据经质证后证实。 本院 依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并可依据《中华人民共和国劳动 ...

支付原告应得工资和提成款，也未依法为原告参加社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第四十六条、第四十七条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者均可以解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金，原告李某甲在 ...

原告到劳动部门口头陈某的内容、并非仲裁委查实的情况；证据2在查明事实方面是正确的，但对裁决补缴社会保险一项有异议，与相关法律规定相冲突。 本院对 并且经过了劳动部门备案登记，对用人单位和劳动者具有约束力。原告2010年10月份的工资1621.5元系原告劳动报酬，被告应当支付。原告以未签个人劳动合某被告 ...

了外来从业人员综合保险费，原告以自己系外省市X镇户籍为由，要求被告缴纳城镇社会保险费，社会保险险种的变更不属于法院处理范围，故本院不予处理。 关于加班工资的 解除劳动合同的行为不符合法律规定的支付替代提前通知金的情形，而法律对用人单位违法解除的行为规定的是承担赔偿金的法律责任，原告亦已经主张了赔偿金， ...

王某壬、武某某、蔡某峰、王某癸、赵某某诉被告禹州市煤矿水泵厂社会保险纠纷一案，本院于2009年11月5日立案受理，依法组成合议庭，于2010年 以货币形式发放给原告。该条款违反了我国《社会保险费征缴暂行条例》关于应当由用人单位承担缴纳的社会保险费不得向职工直接发放的强制性规定，而法律的强制性规定是不能 ...

意见》。 被告龙岩市劳动局还向本院提交了《中华人民共和国劳动法》等法律依据，证明被告有对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查的法定职权，有权对违反 月办理的厂内退休，属龙钢有限责任公司按照国家企业劳动人事、工资分配和社会保险三项制度改革精神而办理的退出工作岗位休养，并非办理正式退休手续。因此， ...

不予采纳，行政复议决定书已经发生法律效力，本案应继续审理。 因立信公司未为朱某某参加工伤社会保险，朱某某因工作遭受伤害，依法享有工伤保险待遇。本案中，朱某某所 。因此，朱某某的工伤认定书应当是合法有效的。立信公司作为朱某某的用人单位未为其缴纳工伤保险，原审法院据此判令立信公司承担相关的工伤保险待遇并无 ...

辞退事宜产生纠纷。为此，余某作为申请人，以被申请人如日中天公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险并违法辞退为由，向海淀仲裁委提起养老保险赔偿等仲裁申请，要求 海劳仲字[2010]第X号裁决书等证据材料在案佐证。 原审法院认为：劳动者与用人单位之间合法的劳动关系受法律保护。本案中，余某于2009年4月至 ...

辞退事宜产生纠纷。为此，熊某作为申请人，以被申请人如日中天公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险并违法辞退为由，向海淀仲裁委提起养老保险赔偿等仲裁申请，要求 海劳仲字[2010]第X号裁决书等证据材料在案佐证。 原审法院认为：劳动者与用人单位之间合法的劳动关系受法律保护。本案中，熊某于2009年4月至 ...