等级鉴定结论不服的，才可申请复查或申请重新鉴定，用人单位对工伤人员的伤残等级鉴定结论不服时，无权要求进行重新鉴定。原告提出的该要求，理由不充分，不予 。逾期不报告的，由单位负责按上述工伤保险条例规定的待遇标准支付工伤费用。根据上述规定，在工伤事故发生后，制作和报送工伤报告书的责任在于单位。本案中，由于 ...

工资：96天(住院至拆线)÷30×1493元(平均月工资)＝4777．6元，3、一次性伤残补助金：12个月×1493元＝（略）元，4、一次性辞退费：25个 ，黄某某对此有异议但没有提供证据予以反驳，又不向法院申请重新鉴定，而该意见书为工伤伤残等级认定机构佛山市人民检察院法医部门出具，依法应当予以采信。 ...

关系，依法受法律保护。被告在工作过程中受伤致残，并经劳动能力鉴定机关评为九级伤残，依法享受工伤待遇。工伤保险适用无过错责任原则，原告应按照工伤 润华模具有限公司在诉讼期间并未能依法举证证实被上诉人毛某某在事发前的原工资标准，原审以2002年在岗职工平均工资为准据计付被上诉人毛某某一次性残疾补偿金等恰当 ...

不是社会保险部门，也不是用人单位，不应承担民事赔偿责任。二、李某某对工伤事故的发生没有过错，不应承担民事赔偿责任。 法庭围绕各方当事人争议的焦点，审理 》、盛隆公司收取水电费、管理费的海南省海口市服务业专用发票、海口市劳动能力鉴定办公室作出的伤残鉴定结论、南景花园C、D栋住宅小区业主管理委员会的证明、 ...

保险基金统筹的，如本人自愿，可按鲁劳发(1997)X号文件第六条规定的标准，从企业一次性领取有关待遇”，上诉人主张被上诉人的一次性处理不符合法律规定，因其 1998年，经被上诉人委托，河口区人民检察院对上诉人进行了法医鉴定，结论为一级伤残，被上诉人给上诉人工伤补贴、抚恤金等共（略）元，后又以困难补助的 ...

元，并按顺德区上年度企业职工月平均工资1380元的60%(即828元)作为工资标准进行裁决。 原审判决认为：本案的争议焦点在于是否因被告放弃断指再植而造成 。被上诉人于2004年3月22日在上诉人处操作机器时发生工伤，经鉴定为七级伤残，上诉人对工伤认定这一行为没有提起复议及行政诉讼，对劳动能力评定也 ...

，确认2004年7月9日被告韦某某的伤害为工伤，2004年12月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定韦某某的伤残等级为八级，并于2005年1月20日 佛山市上年度职工平均工资1470元／月的60％计算，即每月的标准为882元。1、一次性伤残补助金为10个月×882元／月＝8820元。2、一次性伤残就业 ...

元。 原告提供的证据有：聘用合同、交通事故责任认定书、工伤认定书、劳动鉴定报告表、不予受理通知书、伤残评定意见书、车牌号对照表、2000年1月5日及3月 认定，原告住院162天，按因公出差补助标准的三分之二计算累计为1620元。 ③一次性伤残补助费的认定，原告为五级伤残，应发给其16个月的本人工资，故 ...

55242.60元共计64242.60元，应由甲保险公司在机动车交通事故责任强制保险死亡伤残赔偿限额110000元的范围内赔偿。即甲保险公司在机动车交通事故责任强制保险限额 进行了说明。鉴定人认为，伤残鉴定一般适用《职工工伤与致残程度鉴定》（下称工伤标准）、人体损伤标准、道标这三个标准，而本案所涉交通 ...

（渝人社发〔2010〕X号）第三条规定：2011年1月1日前发生的事故伤害或者诊断、鉴定为职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照修订后的《工伤保险 工伤保险待遇。被告辩称按照修订后的《工伤保险条例》进行工伤认定，按照修订前的《工伤保险条例》标准计发工亡待遇或一次性伤残补助金于法无据，本院不予采纳。依照《 ...