费6000元；9、支付申请人履行房租费、水电费合计1200元；10、被申请人一次性支付工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、一个月的经济补偿3000元，共计x元 某某家具厂并末与吕某某补订书面劳动合同。根据《工伤保险条例》的规定，吕某某因工受伤，应享受工伤保险待遇。因某某家具厂未依法为吕某某办理工伤 ...

原告于2003年鉴定为四级伤残。原告依据2004年1月1日实施的《工伤保险条例》索要一次性伤残补助金依据不足；6、原告所述拖欠工资的赔偿金计算方法无法 ：原告韩某某原系焦作市糖烟酒公司职工，在工作中受到工伤，应该依照相关法律规定享受工伤保险待遇。焦作市糖烟酒公司于2004年分立为焦作市丰和食品有限公司 ...

，不适用《工伤保险待遇》，故原裁决书依据的法规是错误的。为此原告提起诉讼，请求：1、判令原告依据2002年11月29日以前的相关规定享受工伤待遇 ，但原被告劳动关系一直持续到2008年底，原告主张按照工伤认定以前的相关规定支付被告工伤待遇不符合《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条第二项之规定，本院 ...

和社会保障厅作出豫劳社复议(2006)X号行政复议决定，撤销平顶山市劳动局的工伤认定决定，责令平顶山市劳动局在30日内重新作出具体行政行为。宋某某不服，再次 死亡时，其直系亲属、供养亲属有依据工伤保险条例获得丧葬补助金、工亡补助金等费用的权利。故三原告要求落实工伤待遇的请求，本院应予支持。其他诉讼请求 ...

：“发生煤矿安全事故后，事故伤亡人员或者其家属除按照《工伤保险条例》及本省有关规定享受工伤保险待遇外，还有权按照本规定要求煤矿企业支付一次性赔偿金”， ＝7210元、一次性伤残就业补助金2165元／月×12个月＝x元、一次性工伤医疗补助金2165元／月×2个月＝4330元、住院期间护理费1265元／月 ...

一次性赔偿，赔偿标准不得低于《条例》规定的工伤保险待遇。该规定体现的是就高原则，即非法用工伤亡人员应享受的各项待遇之和低于根据《办法》计算的 时的上一年度即2006年度重庆市职工月平均工资l601.25元认定。原告停工留薪期待遇应为9607.5元(1601.25元／月×6个月)。七、一次性伤残补助金。 ...

有误。为此请求：原告给付被告伤残补助金、工资差额、伤残津贴、缴纳养老保险费及医疗保险均应按合同约定的月工资800元计算。 被告贾某甲辩称：关于工资基数问题， 元。 本院认为：劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。被告贾某甲因工受伤并依法被鉴定为四级伤残，依照《工伤保险条例》的规定，除保留劳动关系、退出 ...

为工伤，并被河南省劳动能力鉴定委员会最终鉴定为八级伤残，应依法享受工伤保险待遇。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法 x元、一次性伤残就业补助金x元本院予以支持，超出部分不予支持。 依据《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 ...

证明、住宿、交通等相关票据，证人证言，鉴定意见书，通许县邮政局关于杜某某通知申请工伤的情况报告，通许县劳动争议仲裁委员会出具的不予受理通知书，当事人陈述等予以证明。 《工伤保险条例》第十七条第四款的规定，因此发生的工伤待遇等相关费用应由通许县邮政局负担。在本案中，通许县邮政局一直在为杜某某能够享受工伤 ...