第X号民事判决。 再审申请人郭某某以被申请人五金公司没有为其做伤残评定及参加工伤保险，责任在五金公司为主要申诉理由，请求：1、撤销原一、二、再审判决 十三条第一款第（一）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第201条之规定，判决如下： 维持本院（2006）新中民再字第 ...

人梁某述称，当天梁某不在果带点也不在租住处，所以也不存在指派的问题。上诉人称油桶是第三人所有并没有证据证实，上诉人解油桶不是为了第三人的 认定的相符。 本院认为，本案争议焦点是上诉人刘某所受伤害是否符合《工伤保险条例》中所规定认定工伤必须符合在工作场所、工作时间和因工作原因的条件。而事实上是上诉人刘某 ...

该项主张不成立。本案争议的最大焦点是原告与罗寿昌签订的工亡补偿协议书的效力问题。该协议所涉内容可分成两个层面加以分析，其中第一个层面为程某性内容， 将承担全部工伤待遇的义务，纯粹属私权性质。第一种权利的工伤保险赔偿权是劳动者享有的法定的具有类似“公法”性质的权利，不存在可处分性，不能以协商等方式转让。 ...

人的仲裁请求不合理，而对于上诉人的仲裁申请期限是否超过60日这一程序问题并没有提出任何抗辩，即，上诉人在仲裁阶段放弃了60日申请仲裁期限的程序性 ，缺乏法律依据，本院不予支持。原审依据相关法律规定判决上诉人向被上诉人支付相应的工伤保险待遇并无不当，本院予以维持。 综上，原审认定事实清楚，适用法律正确， ...

对于原告的各项损失赔偿费用，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《广东省2007年度人身损害赔偿标准》的规定，原审法院确认如下 护理费的系数是40%，故对护理费的计算应不得高于该标准。另根据《广东省工伤保险条例》第24条的规定，被上诉人谭某某护理费的计算系数应为30%， ...

月5日发布的《劳动部办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复》，本案不适宜运用工伤保险法规进行处理，应运用民事伤害赔偿的法律法规解决。结合 试用期间进行约定，因此其请求依照《劳动部办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复》处理本案缺乏依据，对此本院不予采纳。 综上所述，原审法院认定事实清楚 ...

X镇祥稳服装漂洗有限公司的员工，但实际雇主应为被上诉人李某某。根据《广东省工伤保险条例》第三十五条的规定，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方 稳服装漂洗有限公司垫付的5357。6元。 根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十八条“第二审人民法院根据当事人提出的新证据对案件 ...

劳仲案字[2006]第X号仲裁裁决书裁决的赔偿项目和赔偿数额符合《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，予以支持。原告称被告月工资标准是800元，无证据 工伤赔偿待遇，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。关于被上诉人的月平均工资问题。上诉人作为厂方，依法应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名 ...

提起行政诉讼，后又撤回起诉。刘某甲向禹会区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求享受工伤保险待遇，禹会区劳动仲裁委员会于2005年8月25日裁决昊方公司应给予刘 未尽释明职责，程序违法。本院认为，本案属确认之诉，本案争议焦点问题，是工伤待遇法律关系是否存在的问题，不属于法律关系性质判断范畴，故对是否存在工伤待遇 ...

人的工伤赔偿金并无不当，本院予以维持。关于上诉人的停工留薪期工资问题，上诉人于7月13日受伤，住院11天后出院并全休一个月，因此上诉人停工 ，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项，《广东省工伤保险条例》第二十九条之规定，判决如下： 一、变更广东省佛山市顺德区人民法院（2007 ...