的次日即发生了事故，宏大公司否认与马某之间形成劳动关系理由不足，并且马某在宏大公司工作期间发生事故，经劳动行政部门认定为工伤，宏大公司应承担 ：1478元×60%×10个月＝8870元；支付一次性医疗补助金：1478×10个月＝x元；支付一次性伤残就业补助金1478×26个月＝x元。 宏大公司不服一审 ...

根据上述法律法规和事实依据，吴某的工伤待遇应该为：一次性伤残补助金x元，一次性伤残医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，住院生活补助费1600元，护理费 过程中计算错误，要求重新予以赔偿。 本院认为：南阳市劳动争议仲裁委员会是依法成立的对于企业与职工之间的劳动争议裁处的法定机关。原、被告之间因原告 ...

补助费180元、停工留薪期待遇6680元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金8046.64元、一次性伤残就业补助金x.28元、交通费440元、鉴定费300元、 适用《劳动合同法》第八十七条的规定，并无不当；解除合同补偿金与经济补偿金不是一个法律概念，原判并未重复判决；被上诉人的工资卡证实上诉人 ...

张某丙，男，公务员，系被告弟弟,特别代理。 原告刘某、唐某与被告张某乙工伤保险待遇争议纠纷一案，本院于2011年8月4日立案受理，依法 ，拟证明永兴县劳动仲裁委员会仲裁裁决由原告刘某、唐某支付被告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金x元，停工留薪待遇x元，住院伙食补助费462元、护理费 ...

河南省郑煤集团工程有限公司（2007年7月5日变更成河南锦源建设有限公司）与承包人重庆市施工队签订劳务协议书来看，双方在协议上签字的均是个人，未加盖 内一次性支付被告郜某医疗费x.11元、一次性伤残补助金x.70元、一次性工伤医疗补助金x.70元、伤残就业补助金为x.30元、停工留薪期间工资x.09元 ...

元/月）；7、一次性伤残就业补助金x元（8个月×1500元/月）。二、由原告支付被告拆除内固定的后续治疗费，按实际发生的符合国家工伤保险治疗项目和药品 元（1500元/月×8个月）；7、一次性伤残医疗补助金x元（1500元/月×16个月）；8、一次性伤残就业补助金x元（1500元/月×8个月）。 案件 ...

过某中的维修工作，故对该辩论意见不予采纳。对于原告过某文要求解除与被告龙灰建材实业有限公司的劳动关系的诉讼请求，因系其真实意思表示，且符合 能力鉴定的鉴定费及相关的交通费、停工留薪期间的工资待遇、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未签订劳动合同所应支付的双倍工资、经济补偿金共计 ...

的处理明显与相关法律法规不符合，故应根据国务院《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》规定计算赔偿数额：①全某某要求解除合同，一次性工伤医疗补助金为 淅川县正弘刚玉厂在本判决生效后十日内一次性支付给原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、误工工资、住院伙食补助费共计人民币x.7元。 如果被告未 ...

X月X日出生。 上诉人河南更强机械制造有限公司（以下简称更强公司）与被上诉人王某增劳动争议纠纷一案，郏县人民法院于2009年10月10日作出（ 原告河南更强机械制造有限公司支付被告王某增一次性伤残补助金8040元，一次性工伤医疗补助金x.4元，一次性伤残就业补助金x.8元，停工留薪期间工资8040元， ...

裁决书事实清楚，程序合法，请依法予以维持。 本案在审理过程中，经本院主持调解，原告伊川县富威金刚砂厂与被告王某某自愿达成如下调解协议： 一、原告伊川县富威金刚砂厂赔偿被告王某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、 ...