委员会以镇劳仲案字[2006]X号仲裁裁决书裁决原告豫龙公司支付被告李某甲各项工伤待遇费用合计x.20元。 另查明，南阳市公布的2004年在岗职工月 ，与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金，标准为：一次性工伤医疗补助金七级为统筹地区上年度职工平均工资12个 ...

一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计32个月本人工资共计x元，支付停工留薪工资1522.5元，护理费1522.5元，以上共计x元。后期治疗费用 组成部分，是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴， ...

劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求本案原告及被告嘉丰公司支付其一次性伤残补助金9000元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金9125元、停工留薪工资 治疗的证据，对被告拾某某的该项请求，本院不予支持。被告拾某某可在实际费用发生后，另行解决。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第 ...

待遇及停工留薪期工资x元，工伤医疗待遇：住院护理费9565.71元、住院伙食补助费2410.8元、首次装配轮椅及截瘫行走器费用x元、交通费2763元，取内 伤残待遇和停工留薪期待遇予以全部支持，请求支付工伤医疗待遇及领取供养家属抚恤金予以部分支持。据此，根据国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、 ...

.05元和赔偿1054.76元，两项合计5273.81元；7、判令被上诉人支付上诉人第二次住院医疗期工资1120.18元和赔偿费280元两项合计1400.18元 医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用，”所以，鸿发公司应赔偿牛某甲6802 ...

保护。原告在工作中受伤，经劳动行政部门认定，被告所受到的事故伤害为工伤。原告主张被告严重违反公司机械操作规程以致发生伤害事故，其本人存在重大过错 上诉人不需支付被上诉人一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金（略）元和工资差额5218元；本案一、二审诉讼费用及仲裁费用全部由被上诉人 ...

，因xx餐饮黄兴路分店未为傅xx缴纳工伤保险费，xx餐饮黄兴路分店应依《工伤保险条例》的规定支付相关费用。傅xx享受以下待遇：一次性伤残补助金为 医某补助金8184元、一次性伤残就业补助金8184元。二、由xx餐饮黄兴路分店支付傅xx医某657元、伤残鉴定费200元、交通费500元、查询资料费140元 ...

中心的鉴定结论，作出（2009）常民一终字第X号民事判决，市一医院支付张某包括后续治疗费、误某、护理费、交通费、残疾赔偿金、残疾器具费、精神损害 ，劳动能力鉴定只能作为工伤赔偿的依据，不能作为处理医疗损害责任某纷的依据。因此，上诉人张某以伤残等级提高而请求人民法院判令被上诉人赔偿相关费用尚缺乏合法有效 ...

医院的住院票据17份，证明被告已经为原告垫付2007年4月11日以来的医疗费用37,194.9元。 证据二：原告的工资表及说明，证明被告已经向原告 。 四、被告中国地质大学（武汉）于本判决生效后的15日内支付原告孙某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计49,874元。 五、被告中国地质大学（ ...

某为2500元缺乏事实依据。按照2500元/月计算的一次性伤残补助金、一次性工某医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停薪留职工某、伤残津贴也就相应错。二、仲裁 的请求，本院予以支持。原告称不愿意签订合同的过错在被告，原告不应承担支付该项费用的主张理由不充分，本院不予采纳；2、原告没有依法为被告办理参加工 ...