工伤鉴定费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金x.6元，事实清楚，证据充分，请求二审法院维持原审判决 ，本案事故发生后，上诉人郑州恒信物业管理有限公司应按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被上诉人张某的各项费用。因上诉人无充分证据证明原审判决 ...

工伤后，原告保安公司作为用人单位应依法向其支付工伤保险待遇。原告保安公司关于不应支付工伤保险待遇和补缴社会保险费等主张不符合法律规定，本院不予支持 原告保安公司应向被告吴某某支付住院期间的伙食补助费、住院期间的护理费、停工留薪期间的工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。住院伙食补助费按每天 ...

的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。本案中，原告于2009年9 五、驳回原告窦某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

责任公司于2004年5月10日签订的终止劳动关系书无效并恢复单位职工待遇，要求按每月工资2068元支付其经济补偿金共计x元，按每月572元标准支付其自 置换协议书后，领取了身份置换经济补偿费，且其在工伤诉讼中也主张的是一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和伤残就业补助金，充分说明上诉人赵某某已认可了与 ...

、四项无异议。原告提出应当按每月800元的保底工资计算被告一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金，因证据不足，不予认定。综上，本院依照 ； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2 ...

鉴定的任何档案，故此鉴定书不具有法律效力。对申请表有异议，工伤和伤残是两回事，我方对被告有工伤没有异议，但和伤残是不一样的，我方同意被告的工伤 不法分子刺中臀部致坐骨神经损伤，左下骨肌肉萎缩。在被告住院期间，原告给予解决医疗费、住院费，并照常发放被告工资。1989年11月份，原中原石油勘探局采油四厂为 ...

（42天×20元）。该诉请过高部分，原审法院不予支持。5、工资8400元，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过一个 。根据《工伤保险条例》第三十一条第二款的规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。本案中，上诉人崔某甲在2009年1月24日 ...

。因没有正规工资表，在计算工伤保险待遇时，被告人工资应按2007年汝州市在岗职工平均工资1280.58元/月计算；原告应支付被告一次性伤残补助金x.8元 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费3000元，由汝州市顺利煤矿有限公司负担。 如不服 ...

养期间作连续工龄计算。4、乙方在托养期间，甲方应为乙方缴纳社会保险费和公积金，乙方应缴纳的社会保险费和公积金由甲方承担。5、本协议执行过程中如 的《上海市劳动局关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》，卓某某的一次性伤残补助金为8个月的本市1997年度职工月平均工资。卓某某主张按2008年度 ...

定期复查，不适随诊；4、三月后视情况是否取硅油。因继续治疗和工伤待遇问题，原告于2007年11月20日向焦作市高新区人事劳动社会保障局申请工伤 元、住院伙食补助费165.33元、交通费75元、受伤前工资855元、停工留薪期间的工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.17元、一次性伤残 ...