一直未支付，随后其向镇平县劳动鉴定委员会申请工伤认定，镇平县劳动鉴定委员会认定李某甲为工伤，并将其工伤认定材料报送南阳市劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，南阳市 申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意，不是必经程序。本案中，该事故是李某甲在工作 ...

认定申请表、2004年9月14日宁波市鄞州区劳动和社会保障局申请工伤认定事项补正材料告知书、2004年9月16日邬云方调查笔录一份，证明 为3500元，因业务提成及后勤分配款奖金均属于工资总额的组成部分，故本院认定原告的月均收入为1538.64元[1100元/月+（1763.70元+3500元）÷12 ...

原告遂提起行政诉讼。 一审判决认为，被告涪陵区劳动局是劳动行政主管部门，依法具有受理工伤认定申请并根据事实和法律作出工伤认定决定的行政管理职权，对卢华作出的工伤认定 《工伤认定申请表》、《事故伤害报告表》、《补正材料通知书》、《工伤认定受理通知书》、《工伤认定决定书》及送达回证；2、《劳动合同》；3、 ...

劳动和社会保障局提出工伤认定申请，被告立案调查取证，并于2004年5月8日向原告发出举证通知书。在限期内原告没有向被告提供有关认定材料，因而被告根据第 ，判决：维持被告佛山市劳动和社会保障局作出的南劳社伤认(2004)X号《工伤认定书》，驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费100元由原告佛山市南海区大沥 ...

教凌智玻璃机械厂的员工，双方形成劳动关某。原告孙某某是汤某清的亲属，有权提起工伤认定申请。被告佛山市劳动和社会保障局是劳动行政部门，有权受理工伤认定申请 上诉人所诉汤某清不再担任保安工作的原因，无法证实其真实性。同时，上述证据材料无法清楚证明2005年1月26日至2月11日期间上诉人厂内值班人员的安排 ...

进行认定和处理的职能。被告在受理第三人石某某的工伤认定申请后，经过调查核实，在法定期限内作出《工伤决定书》，其执法主体适格，行政程序合法。各方当事人 。佛山市劳某和社会保障局根据被上诉人石某某的《工伤认定申请表》，对石某某的调查笔录，石某国、覃某某的证明材料，石某某的厂牌，佛山市公安局顺德分局交通警察 ...

日第三人书写事故伤害的情况材料，原告在上加盖了公章，7月6日第三人向被告佛山市禅城区劳动和社会保障局递交了《工伤认定申请表》和《病历》、《出院 9月20日向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，该局以佛劳社复字[2006]第X号《行政复议决定书》维持了被告作出的《工伤认定决定书》。原告不服，于2006年 ...

被上诉人受理原审第三人孙某某的工伤认定申请后，经过调查，根据《交通事故认定书》、《尸体检验报告书》、工伤认定调查记录等证据材料，认定李庆敏2005年3月 ”，该意见书并不能证明上诉人主张的交通事故不存在的事实。综上，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。上诉人的上诉请求和上诉理由缺乏事实和法律 ...

为工伤。 被上诉人市劳动局为证明X号决定合法，向原审法院提供了以下证据材料和规范性依据： 1、廖某某于2004年3月31日向该单位上级主管部门公路局局 认定的行政职权。被上诉人市劳动局在接到上诉人廖某某的工伤认定申请后，依照《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定予以受理并向被上诉人路况队送达了受理 ...

根据《工伤保险条例》第十七条、《工伤认定办法》第七条规定“工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当 的受伤害人余某良的父母余某某、巫某某在受理时效内，向被上诉人提出工伤认定申请，完全符合条例、办法的规定，被上诉人作出的柯人劳社工认（2006） ...