1997年，陈某甲到光华公司处工作，之前则从事钢材贸易。2003年3月15日，陈某甲在光华公司最后一次领取了2002年12月份的工资6000元。在 各自在相同杂志上刊登不同技术产品的事实，但不能直接以此推断光华公司当时没有相关的技术。况且，本案讼争的是专利技术是否为职务发明创造，即使光华公司在刊登广告 ...

月才离职，但没有提供陈某甲有领取2003年1-3月份工资的证据或其它指向该证明对象的证据，因此只能确认陈某甲在2003年1月份离开工作单位，陈某 规定这些人员所完成的发明创造属于职务发明创造。由于判断一项发明创造是否是职务发明创造涉及到发明人或设计人的切身利益，因此在单位主张一项发明创造与发明人或设计 ...

，飞鹰公司没有工资、奖金。其认为飞鹰公司应属于转制前的贸易中心。贸易中心转制时郑某全没有提过飞鹰公司，转制后郑某有明确讲过飞鹰公司是否属于有限公司 、负债情况》、《商业贸易中心商场自有库存情况》。22、有限公司2000年5月写的《工作汇报》。23、有限公司收各股东股金《收据》。24、有限公司退回各股东 ...

被被上诉人逐出了公司也看不到此通知。一审还认为，是由于双方发生了争议，上诉人等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件”，但该规定并没有规定职工须提供医院证明表明其需停止工作，何况上诉人已患上了肝炎是不争的 ...

被被上诉人逐出了公司也看不到此通知。一审还认为，是由于双方发生了争议，上诉人等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件”，但该规定并没有规定职工须提供医院证明表明其需停止工作，何况上诉人已患上了肝炎是不争的 ...

被被上诉人逐出了公司也看不到此通知。一审还认为，是由于双方发生了争议，上诉人等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件”，但该规定并没有规定职工须提供医院证明表明其需停止工作，何况上诉人已患上了肝炎是不争的 ...

被被上诉人逐出了公司也看不到此通知。一审还认为，是由于双方发生了争议，上诉人等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件”，但该规定并没有规定职工须提供医院证明表明其需停止工作，何况上诉人已患上了肝炎是不争的 ...

被被上诉人逐出了公司也看不到此通知。一审还认为，是由于双方发生了争议，上诉人等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件“，但该规定并没有规定职工须提供医院证明表明其需停止工作，何况上诉人已患上了肝炎是不争的 ...

被被上诉人逐出了公司也看不到此通知。一审还认为，是由于双方发生了争议，上诉人等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件”，但该规定并没有规定职工须提供医院证明表明其需停止工作，何况上诉人已患上了肝炎是不争的 ...

被被上诉人逐出了公司也看不到此通知。一审还认为，是由于双方发生了争议，上诉人等患病员工于2002年6月15日才签收了当年4月份的工资。但事实上工人在被 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费的规定条件”，但该规定并没有规定职工须提供医院证明表明其需停止工作，何况上诉人已患上了肝炎是不争的 ...